Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe lange überlegt, aber mir ist leider nichts gutes eingefallen.
Homeoffice wird großzügig gewährt, gerade während der Pandemie steht die Sicherheit der Mitarbeiter*innen im Vordergrund. Generell ist WPP sehr darum bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich sicher und wertgeschätzt fühlen kann.
Super Atmosphäre, tolle Kollegen, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Top Bistro, Tiefgarage
Flexibilität, tolles Team und es wird nicht langweilig
Die Arbeitsbelastung kann phasenweise zur Herausforderung werden. Auf Beschwerden wird aber im Rahmen des Möglichen auch reagiert.
Teilweise sehr viel zu tun und stressig.
Abschaffung der Präsenzpflicht, mehr Gehalt, Einführung eines Betriebsrates, Respekt und Wertschätzung für jüngere Kollegen, keine Lästerei über Kollegen, bezahlte Überstunden.
Ein Diensthandy wäre schon schön, gerne auch weitere Benefits und eine Festlegung regelmäßiger Gehaltserhöhungen
Der am besten bewertete Faktor von WPP Deutschland Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unschlagbar! Wir haben ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Tolle Kollegen, super Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WPP Deutschland Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten kann man vergessen. Man investiert nicht in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Man kann schwer aufsteigen, weil langjährige Kollegen nicht ihren Platz räumen.
Hier würde ich mir ein aktives Weiterbildungskonzept wünschen
