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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Lohn kam immer pünktlich

Was Mitarbeitende schlecht finden

- es werden viele Gerüchte verstreut
- teilweise unfähiges und unnötiges Personal
- die Geschäftsführung ignoriert und vergisst oft
- keine monatlichen Zeitnachweise

Verbesserungsvorschläge

- besseren Umgang
- Fairness in fast allen Bereichen
- Arbeitnehmer mehr fördern
- Geschäftsführung sollte mehr kommunizieren

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von WSA-electronic ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ok, wenn man mal etwas vor hat...
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSA-electronic ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Geld kam immer pünktlich. Es wird nur Mindestlohn oder knapp darüber gezahlt. Die Monatsabrechnung hat meistens nicht gepasst und man musste dem nachgehen. Außerdem gibt es keinen monatlichen Zeitnachweis für Angestellte.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


NULL.
Es wurde viel erzählt, was man mit einem vor hat aber nicht umgesetzt.
1
Bewertung lesen

Puls

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