Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das, in der Regel (abhängig vom Außenbezirk), auf die privaten Belange der Angestellten und Arbeiter, Rücksicht genommen wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das keine Flexibilität, welcher Art auch immer, da ist.
Verbesserungsvorschläge
Öffnet euch neuen Ideen und hört euch die Vorschläge an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das macht die WSV aus. Vielfältige Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Welches Image?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat, vorausgesetzt eine entsprechende Stelle ist frei, schnell das Ende seiner Karriereleiter erreicht. Man schreibt sich lebenslanges Lernen auf die Fahnen, aber gibt nur das, was man geben muss.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.