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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WSV Systemhaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WSV Systemhaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • RabatteRabatte
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Seine Flexibilität, den guten Umgangston, die Fürsorge für seine Mitarbeiter, die gemeinsamen Freizeitgestaltungen und Feste, gratis Obst/Kaffee/Wasser jeden Tag, die Unterstützung im Job, das Teambuilding nach Stärken und Schwächen, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen oder Firmenbike, EGYM und die gute Kommunikation untereinander. Alles in allem: ich arbeite gern hier!
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Das Arbeitsklima und die Vielfalt an Projekten und Tätigkeiten
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Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene Kommunikation und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird.
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Dass man schnell das Gefühl bekommt zum Team dazu zugehören. Dass man verantwortungsvolle Aufgaben bekommt die einem Spaß machen
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Die Sichtweise auf Zusammengehörigkeit von Unternehmen und Mitarbeitern in Hinblick auf zufriedene Kunden = zufriedenes Unternehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal ist die Kommunikation untereinander nicht gut genug und manchmal fehlt sie leider ganz. Aber, wir arbeiten daran. Und: über ein 13. Monatsgehalt würde ich mich freuen.
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Vielleicht geht es manchmal etwas zu locker zu.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei der Kommunikation von Entscheidungen und Unternehmenszielen – das würde das Vertrauen und die Motivation im Team stärken.
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Wir sind in den letzten Jahren so schnell gewachsen, aber unsere Räumlichkeiten nicht: wir brauchen ein neues Domizil!
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Ich bin der Meinung, dass das junge Unternehmen auf einem gutem Weg ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WSV Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Cooles, junges Team, hilft sich untereinander und geht locker, aber respektvoll, miteinander um. Kein Mobbing. Voraussetzung: Ehrlichkeit!
5
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Man trifft sich auch privat.
Probleme werden untereinander offen angesprochen.
5
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Man kann sich auf seine Kollegen verlassen!
5
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Tolles Miteinander, man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich.
Auch in stressigen Zeiten hält das Team zusammen.
5
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locker und fair
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSV Systemhaus ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Verbesserungsfähig – manche Infos kommen nicht rechtzeitig an.
Feedback wird aktiv gefördert, und die Meinung der Mitarbeiter zählt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


In der Technik wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Regelmäßige offene Mitarbeitergespräche.
5
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Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Budgeanträgen!
5
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Das Unternehmen fördert die berufliche Entwicklung aktiv, sowohl durch interne Schulungen als auch externe Weiterbildungen.
4
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Jeder kann / darf sich weiterbilden, auch auf Kosten des Arbeitgebers.
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten bestehen, Kosten werden vom AG übernommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WSV Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WSV Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WSV Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WSV Systemhaus als eher modern.