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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass der Mitarbeiter als Mensch gesehen wird und nicht nur als Arbeitstier!
nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die anderen Bewertungen ("chaotisch") kann ich verstehen und habe ich auch oft miterlebt, aber auch das macht ein wenig den Charme des Unternehmens aus (Hands-on).
keine guten Perspektiven, sehr chaotisch
Verbesserungsvorschläge
An der Organisation kann man immer feilen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von wunder media production ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grandios! Wenn’s brenzlich wird, bekommt man von allen Seiten Unterstützung! Ein großes Lob dafür!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wunder media production wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet wunder media production schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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