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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessantes Tätigkeitsumfeld mit Blick auf das sportliche Tagesgeschehen.
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Ich kann meine Arbeitszeit flexibel einplanen.
Alle meine Überstunden werden ausbezahlt. Jedes Jahr geht die gesamte Belegschaft zu einem Motorsport Event mit allem, was dazu gehört
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Der Umgang untereinander ist sehr angenehm, jedes Versprechen wurde bislang eingehalten
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Kaffee/Tee ist frei
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Potentiellen neuen Mitarbeitern wie auch Kunden wird der Himmel auf Erden versprochen. Halten kann man das natürlich nicht. Es schafft aber einen negativen Druck und demonstriert wie sehr die Geschäftsführung die Bodenhaftung verloren hat. Das eigene Produkt wird absolut überbewertet und besteht zum großen Teil lediglich aus Schätzungen - was so natürlich nicht nach außen kommuniziert wird.
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Viele Aspekte: das Verhalten der Geschäftsführung, die Entlohnung, die Sozialkompetenz, die Arbeitsbedingungen, etc.
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Hohe Autorität der Arbeitgeber, welche das auch immer wieder verdeutlichen wollen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verhältnis zu den Mitarbeitern überdenken und den Umgang mit diesen. Auch sollte das eigene Produkt und wie dieses an die Kunden kommuniziert wird überdacht werden.
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Eine neue Geschäftsführung würde das Personal motivieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von X Media Sports ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Interessante Aufgaben im Bereich sportliche Berichterstattung TV, Internet und Printmedien. Allerdings wird den Kunden derart viel versprochen, dass einzig Google dies leisten könnte. Daher bleibt Unzufriedenheit auf allen Seiten.
4
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wer Sport und Medien mag ist hier goldrichtig am Platz, jeder kann was bewirken
5
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Mediales Sportumfeld, ein Traum, wenn man sich privat auch dafür interessiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • X Media Sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet X Media Sports schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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