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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Enthusiasmus, Weiterdenken, Kreativität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schöne Worte, die in der Realität dann nicht gelebt wurden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
1,9
Der am besten bewertete Faktor von X47 ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir scheint, dass die Firma alles gibt für ein gutes Image: Zumindest nach außen. Kunden werden mit Geschenken überhäuft, Pizza wird ausgegeben, mit ihnen wird gelacht und - natürlich ganz besonders wichtig- die Kunden erhalten bei jeder Bestellung eine handsignierte Karte. Mir scheint das Interne PR hier ein Fremdwort ist: Innerhalb der Firma herrscht genau das Gegenteil vor, allerdings ist das nicht schlimm; immerhin bekommt der Kunde das nicht mit. Mir scheint, dass die Gründung eines Betriebsrates von den Vorgesetzten ...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X47 ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten war in meinen Augen oftmals unangemessen. Dabei habe ich mich teilweise wirklich unwohl gefühlt. Kommentare über attraktive Studentinnen in kurzen Röcken möchte ich wirklich nicht mit Vorgesetzten führen. Konflikte werden ignoriert oder überspielt. Mitarbeiter, die während des Jour Fixe in Tränen ausbrechen, werden mit emphatischen Worten aufgefordert, dies zu unterlassen. Kommt es zu Streit unter Mitarbeitern, darf man sogar zusammen mit den Vorgesetzten darüber lachen. Frauen... Müssen immer jemanden zu streiten suchen. Aber wer jetzt denkt, ...
Mir scheint, dass das Vorgesetztenverhalten gegenüber der Mitarbeiter unangemessen ist. Es fallen meiner Meinung nach unangemessene Sprüche gegenüber den Mitarbeitern, oder es wird hinter deren Rücken über sie gelästert. Da werden gerne mal Witze über das Gewicht oder die Krankheit der eigenen Mitarbeiter gemacht. Vorschläge wie eine Top-Liste der meisten Fehltage (aufgrund ernsthafter Erkrankungen) sind hier kein Witz, sondern Alltag. Aber auch die Gespräche des Führungspersonals mit den Mitarbeitern ist meiner Meinung nach sehr grenzwertig. Kommentare meiner Vorgesetzten über "geile ...
Keinen Rückhalt vom Vorgesetzten. Meinung der 2. Reihe hat mehr Gewicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu diesem Thema habe ich wirklich gar nichts zu sagen. Es gibt aus meiner Sicht keine Aufstiegschancen. Das Unternehmen besteht aus wenigen Bereichen, die alle von der Geschäftsführung kontrolliert werden. Wer die Hoffnung auf irgendeine Art von Weiterbildung hat, kann auch hier vergeblich warten. Diese sind der Geschäftsführung vorbehalten.
Mir scheint, dass kaum Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma gegeben sind, was vermutlich an der Größe des Unternehmens liegt. Einige Mitarbeiter erhalten Weiterbildungsmaßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- X47 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet X47 schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei X47 als eher traditionell.
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