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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeKeine Struktur. Bedingungslose Abhängigkeit vom Indischen Mutterkonzern. Die deutsche Arbeits- und Lebenskultur wird ignoriert.
Die fehlenden Perspektiven
Firma muss strukturiert werden. Arbeitnehmervertretung zulassen.
Abhängigkeit von dem indischen Mutter-Konzern muss deutlich verringert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Xertecs ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel ermöglicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xertecs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Angebote. Vorgesetzte machen sich nicht einmal den Ausbildungsförderung der Mitarbeiter anzusehen
Keine Aufstiegs- und Weiterbildungsperspektiven
Wird nicht unterstützt. Keine Schulungen.
Perspektiven sind nicht da.
