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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung. Wasser, Obst und Kaffe sind kostenlos. Möglichkeit am WE Überstunden auf zu bauen.
Gehalt pünktlich zahlen, Qualtitrain.
Bewertung lesen
Obst,Wasser,Kaffee etc. ist umsonst.
Bewertung lesen
Obstkorb und Kaffemaschine
pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stimmung in der Firma. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Teilweise schlechtes Arbeitsmaterial.
Die Mitarbeiter irritieren, schnell abmahnen, Unmut schaffen
Bewertung lesen
Kommunikation ist dort ein Fremdwort
Einarbeitung erfolgt nach Laune
Teamwork existiert nur zwischen den Festangestellten,Leiharbeiter sind dort nicht wirklich wilkommen.
Bewertung lesen
siehe Verbesserungsvorschläge
Kein Interesse an einzelne Mitarbeiter/in, teilweise unwissend, größere Gerüchteküche, uvm.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsnehmer ist keine Maschine, das sind Menschen
Bewertung lesen
Nehmt die Mitarbeiter mehr ernst. Vorgesetzte darf nicht alles egal sein. Stimmung der Angestellten ist allen egal, dass muss sich ändern.
Weiß ich leider so nicht auf Anhieb.
Bewertung lesen
Information an Mitarbeiter, Gespräche, Einbindung der Mitarbeiter, Mailverkehr reduzieren,
Einstellungen von mehr MA, Interessen der MA war nehmen,
Interesse der Firma für diesen Standort " wieder herstellen "!!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XPO Logistics ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viel Gerüchteküche. Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut.
1
Bewertung lesen
Nicht gegeben
1
Bewertung lesen
90 % nur per Mail
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Um weiter zu komme geh woanders hin!
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • XPO Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet XPO Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XPO Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XPO Logistics als eher traditionell.
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