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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut für Quereinsteiger die leider keine andere perspektive haben und sich somit alles gefallen lassen müssen.
Selbstständige Arbeit sorgt für weniger Kopfschmerzen.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist wirklich super.
Sicherheit
Konzern
Loyalität
Wenn man Probleme hat wird darauf eingegangen. Kurzfristige Probleme mit Familie und Kinder können kurzfristig geregelt werden (Urlaub, Homeoffice etc)
Eigenständig arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Sogar Bewerber oder Zeitarbeiter die sich dort 2, 3 mal bewerben, werden abgelehnt und als "Nervig" bezeichnet. Zeitarbeiter oder Mitarbeiter mit Jahresvertrag wird das blaue vom Himmel versprochen, hinterher steht man mit leeren Händen ohne Job da.
Diese Bewertung, sowie alle anderen schlechten Bewertungen sollten ernst genommen werden- "Wer keine wertvolle Zeit verschwenden möchte, sollte sich vorher informieren und erst gar nicht bei dem Arbeitgeber anfangen".
Zu wenig Rücksicht auf Arbeiter und dessen lohn
Lange Entscheidungswege (Konzern)
Intrigen
Emotionalisieren und Moralisieren
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitgeber ist nicht zu Helfen. Mitarbeiter und sogar sehr gute Mitarbeiter werden rausgeschmissen oder raus gemobbt. Einige Positionen sind minderbesetzt oder falsch besetzt - So sind normale Lagerarbeiter als Schichtleichter angestellt. Personalentscheidungen werden von unqualifizierten Angestellten getroffen, die von Personalentscheidungen mal gar keine Ahnung haben.
Fällt mir gerade spontan nichts zu ein
Faire Entlohnung!!! Die Aussage, dass Staplerfahrer aus anderen Standorten um die Sage und schreibe 1000 Überstunden haben sei normal und ein Zeichen von Einsatz.. Hier wird ordentlich Kasse gemacht durch Übernahmen und Mitarbeiter verheizt und dermaßen schlecht bezahlt, dass es kaum für die Miete reicht!!! Ehrliche Kommunikation und den Umgangston überdenken. Zitat: " an anderen Standorten habe ich innerhalb 6 Monaten 20 Mitarbeiter entsorgt" die Wortwahl stimmt aus einem ganz dunklen Klientel der Kriegszeit. Standort Bodenheim
Rationaleres Verhalten der Vorgesetzten
Lernbereitschaft aller Angestellten
Mehr auf die Wünsche der Arbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von XPO Transport Solutions GERMANY ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit - lösungsorientiert -
Tolle, langjährige Kollegen, die Zusammenarbeit macht Spaß
Nette Leute
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XPO Transport Solutions GERMANY ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden viele Überstunden abverlangt. Teilweise arbeitet man 10 - 12 Stunden mit nur 30 Minuten Pause. Von frühzeitig anfangen bis länger Arbeiten ist alles regelmäßig dabei. Bei den monatlichen Inventuren kann es öfter auch mal bis zu 16 Stunden werden ohne Rücksicht auf Verluste. Familie, Freunde und Freizeit werden nur noch zu Kurzzeit Hobbys.
Es werden viele Überstunden erwartet da personalmangel
Viele Stunden im Lager pro Tag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum Karriereaufstieg. Weiterbildungen werden nur getätigt wenn etwas ernstes passiert...so zum Beispiel die Erste-Hilfe-Schulung. Diese wurde nach 5 Jahren nach Betriebsöffnung nur geschult da im Lager ein schwerer Arbeitsunfall entstand.
Fortbildungen werden angeboten und gerne unterstützt
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XPO Transport Solutions GERMANY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet XPO Transport Solutions GERMANY schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XPO Transport Solutions GERMANY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XPO Transport Solutions GERMANY als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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