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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe alles was ich zum erfolgreich sein brauche. Die richtigen und kompetenten Menschen um mich, beste Technologie und ein Chef der weiß was er tut. Ein Chef der großen Wert auf ein familiäres, sicheres und positives Umfeld legt und auch alles dafür tut.
Möglichkeit zum Homeoffice, Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld
Gehalt, Freizeitausgleich, Benefits – aber der Zusammenhalt und das Team sind wohl die größten Pluspunkte. Man fühlt sich wohl und hat keine Scheu, mit den Vorgesetzten in Kontakt zu treten. Ein kollegialer, respektvoller Umgang miteinander ist hier spürbar wichtig.
Viele Benefits
100 % Kompetenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Kaffee. Aber irgendetwas musste ich hier finden.
Der Kaffee ist einfach nicht gut.
Es wurde bereits erwähnt – Kaffee (thumbs down)
Sonst gibt aber nichts wirklich SCHLECHTES.
Verbesserungspotenzial gibt es überall, und es ist mein Empfinden, dass bei XTB Deutschland an allem gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen dem Headquarter und den Niederlassungen besteht. Da wir vermehrt im Homeoffice arbeiten, wären zusätzliche Face-to-Face-Team-Events oder Workshops wünschenswert. Ebenso sind mehr Schulungen, insbesondere Compliance-Schulungen in deutscher Sprache, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich tiefer in die Materie der Finanzbranche einzuarbeiten, von Vorteil.
Kaffeevollautomaten
So bleiben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von XTB S.A. German Branch ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Freizeitausgleich, Urlaubstage u.v.m.
Letztendlich ermöglicht das 100% Homeoffice die perfekte Work-Life-Balance, auch wenn manchmal viel zu tun ist. Überstunden werden so gut wie nie gefordert, und wenn doch, werden sie durch Zeitausgleich wieder kompensiert.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit, Freizeit und Familie
Der Geschäftsführer für Deutschland legt großen Wert darauf
Gutes Verhältnis zwischen Arbeit, Freizeit und Familie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XTB S.A. German Branch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet XTB S.A. German Branch besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XTB S.A. German Branch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XTB S.A. German Branch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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