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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Freizeitausgleich, Benefits – aber der Zusammenhalt und das Team sind wohl die größten Pluspunkte. Man fühlt sich wohl und hat keine Scheu, mit den Vorgesetzten in Kontakt zu treten. Ein kollegialer, respektvoller Umgang miteinander ist hier spürbar wichtig.
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Ich habe alles was ich zum erfolgreich sein brauche. Die richtigen und kompetenten Menschen um mich, beste Technologie und ein Chef der weiß was er tut. Ein Chef der großen Wert auf ein familiäres, sicheres und positives Umfeld legt und auch alles dafür tut.
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Möglichkeit zum Homeoffice, Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld
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Viele Benefits
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100 % Kompetenz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wurde bereits erwähnt – Kaffee (thumbs down)
Sonst gibt aber nichts wirklich SCHLECHTES.
Verbesserungspotenzial gibt es überall, und es ist mein Empfinden, dass bei XTB Deutschland an allem gearbeitet wird.
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Der Kaffee. Aber irgendetwas musste ich hier finden.
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Der Kaffee ist einfach nicht gut.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen dem Headquarter und den Niederlassungen besteht. Da wir vermehrt im Homeoffice arbeiten, wären zusätzliche Face-to-Face-Team-Events oder Workshops wünschenswert. Ebenso sind mehr Schulungen, insbesondere Compliance-Schulungen in deutscher Sprache, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich tiefer in die Materie der Finanzbranche einzuarbeiten, von Vorteil.
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Kaffeevollautomaten
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So bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von XTB S.A. German Branch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Chef ist der älteste im Haus und wird nicht von den Mitarbeitern gemobbt. Meistens nicht.
5
Bewertung lesen
Altersunterschiede existieren hier nur auf dem Papier.
5
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Unser Team ist Relativ jung, aber sehr zuvorkommend und respektvoll.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • XTB S.A. German Branch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet XTB S.A. German Branch besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XTB S.A. German Branch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XTB S.A. German Branch als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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XTB S.A. German Branch
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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XTB S.A. German Branch
Branchendurchschnitt: Finanz
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