Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiImmer neue fordernde Aufgaben, angemessene Bezahlung, ein tolles Team, hohe Flexibilität dank Vertrauensarbeitszeit und gute Benefits.
Eigene Ideen können eingebracht werden, cooles Team, lockere Arbeitsatmosphäre, spannende Branche, Möglichkeit von Mobile Working, ..
Gehört zu einem weltweiten Großkonzern, insofern ist die Sicherheit der langfristigen Strategie gewährleistet.
Dass ich weg bin
Es wird wirklich viel Wert auf den Mitarbeiter gelegt.
Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen könnte verbessert werden.
Mitarbeiter werden nicht gehalten.
- dass es so weit kommen konnte
- den Umgang mit den vorhandenen Problemen
- letztlich auch den Umgang mit Mitarbeitern, obwohl der erst vorbildlich wirkte
Kommunikation ist der Schlüssel - das funktioniert auch nur, wenn alle gleichermaßen (miteinander) kommunizieren.
Mehr Möglichkeiten in punkto Weiterbildungen anzubieten.
Mehr "abgeholt" werden was Strukturen, Visionen und Ziele betrifft. Viele Kollegen sind bereit viel für das Unternehmen zu geben. Es wäre schon, wenn das häufiger gesehen (und auch honoriert) werden würde.
Es sollte sich endlich etwas in der obersten Etage tun.
Vielleicht sollte man sich im Vertrieb nicht auf mehrere CRM Tools stürzen, sondern auf ein CRM Tool fokussieren.
Hört auf eure Mitarbeiter.
Vielleicht sollte man den Vertrieb in Junior und Senior Berater aufteilen. Somit haben die Junior Berater den Anreiz, sich weiterzubilden.
Der am besten bewertete Faktor von Yareto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Es wird Wert auf ihre Erfahrungen und ihr Wissen gelegt, und sie werden stets rücksichtsvoll behandelt.
Das Alter spielt absolut keine Rolle. Das Team ergänzt sich super.
Konnte ich nicht richtig erkennen, da sehr viele Kollegen jung sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yareto ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Möglichkeit.
Interne Stellen werden zwar ausgeschrieben, jedoch werden die internen Bewerber nie befördert, egal wie passend der Bewerber ist.
Die Mitarbeiter und deren Know-How werden nicht geschätzt und belohnt, sondern man stellt lieber neue Leute ein, die dann sowieso nach ein paar Monaten kündigen. Yareto ist ein sinkendes Schiff. Es gibt monatliche Kündigungen, und die Geschäftsleitung ist keiner Schuld bewusst und ändert nichts.
Stellen werden intern ausgeschrieben aber immer extern vergeben
Keine Chance, auf jahre gesehen.
nie darüber gesprochen
