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Young 
Digitals 
 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score22 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Young Digitals Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Young Digitals Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war als Werkstudent im Bereich Marketing und Office Management bei Young Digital tätig und hatte eine wunderbare Zeit dort. Das Team ist super und die Stimmung war immer sehr gut. Die Aufgaben waren vielfältig und lehrreich. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen habe ich viel gelernt. Die Führungskräfte und Kollegen waren immer super unterstützend und die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichte es mir Job und Studium perfekt zu vereinbaren. Die Teamevents waren immer ein Highlight. Ich würde Young Digital immer weiterempfehlen!
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Moderner Führungsstil mit Vorbildfunktion für alle. Hier wird auf einander Rücksicht genommen und das Team funktioniert nur, wenn jeder einen Beitrag dazu leistet.
Die vertrauensvolle Arbeitsumgebung gibt einem eine überragende Arbeitswelt, die jedem ermöglicht sich einzubringen und Erfolge sichtbar zu machen.
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Tolles Arbeitsklima, spannende Herausforderungen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wurde aufgrund meines Geschlechtes diskriminiert und belästigt und habe die Firma freiwillig nach weniger als einem Jahr verlassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Team wächst stetig und mit der Größe des Teams wird sich vermutlich auch die Teamkultur verändern. Im Team ist es immer wichtig, dass jeder einzelne in das Team investiert und nicht nur davon profitiert. Mit größer werdendem Team hoffe ich, dass wir die vertrauensvolle und offene Arbeitsumgebung weiterhin so gut gestalten können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Young Digitals Consulting ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der gute Rufe eilt den „Yodis“ voraus. Die Professionalität, der Spaß an der Sache und die Teamfähigkeiten werden sowohl von den Kunden als auch vom Team geschätzt und geliebt.
5
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Ich habe bisher nichts schlechtes gehört und wenn man mit irgendwas unzufrieden ist, dann werden die Probleme auch sehr konstruktiv direkt gelöst.
5
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Habe noch keinen Mitarbeiter/Kunden gesprochen, der schlecht geredet hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten immer gegeben. Viele der Mitarbeiter*innen sind jung bei Young Digitals ein- und aufgestiegen.
5
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Habe während des Studiums als Praktikant angefangen, als Werkstudent weitergearbeitet und nach dem Studium als Junior Consultant gestartet, Consultant als Zwischenstufe mitgenommen und bin inzwischen Senior Consultant. Man kann also definitiv aufsteigen und sich bei entsprechender Leistung und Qualität weiterentwickeln.
Man bekommt regelmäßig Schulungen/Seminare gestellt.
5
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Es werden regelmäßig sinnvolle Weiterbildungen angeboten.
Rasche Aufstiegschancen im Unternehmen (2 Jahre, 5 Jahre,..)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Young Digitals Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Young Digitals Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Young Digitals Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Young Digitals Consulting als eher modern.
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