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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIst stets für die Mitarbeiter da, tolle Fort,- und Weiterbildungen. Man kann sich aufeinander verlassen.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt wird, um möglichst eigenständig zu arbeiten
alles, man bekommt als angstellter alles was man sich denken kann, sehr guten lohn für seine leistung, sehr gute fortbildungen, damit man sie auch in der firma anwenden kann. kommunikation ist an erster stelle, so wie ebenfall die gleichberechtigung ziwschen mann und frau. chefs sind vorbilder.
Die Produktion. Sehr nette Menschen.
der Zusammenhalt der Kollegen ist super
Ich glaube vieles ist schon gesagt. Zudem wurde mir gesagt das aus den Abteilungen heraus kam das ich Aufgaben nicht sofort erledige. Nur ich saß 2 wochen im Vertieb wo ich oft ignoriert wurde. Auch auf nachfrage gab es nichts für mich zu tun. Im projekt habe ich außer eine Excel liste in 2 wochen auch nichts gemacht, ich habe 8 stunden gegen eine wand geguckt. Alle aufgaben die ich bekommen habe, habe ich versucht mit sorgfalt zu erledigen. Diese ...
Ich wüßte nicht was der Arbeitgeber schlecht machen würde.
ich kenne nichts und wüsste auch nichts, es giobt nichts schlechtes.
es gibt keine Verbesserungsvorschläge
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Vorher überlegen wer fähig ist mit jungen Mitarbeitern zu arbeiten. Keine kollerischen Kollegen auf die Auszubildenden loslassen.
Der am besten bewertete Faktor von Zabel Technik Herstellung und Vertrieb elektromechan ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz tolle Projekte aus verschiedenen Bereichen in denen man sich frei entfalten kann
Aufgrund der kundenspezifischen Aufträge wird man immer vor andere neue Aufgaben gestellt
Viele Tätigkeiten, Viel Praxis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zabel Technik Herstellung und Vertrieb elektromechan ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterste Schublade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ziele setzen
Weiterbildungen werden voll und ganz unterstützt.
Viele Kollegen bilden sich momentan weiter, ob Studium oder Fortbildungen.
Wird keinen Wert gelegt
