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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
ParkplatzDie flache Hierarchie, meine Eigenverantwortung
Extra Benefits für die Mitarbeiter. Es wird alles möglich gemacht. Leistung wird belohnt.
handeln und reden auf Augenhöhe, Ehrlichkeit, Freiheiten, Vertrauen
Flexible Arbeitszeiten, vertrauen, respektvoller Umgang
Flexible Arbeitszeiten, Behandlungskonzept, Extraleistungen
Die Parksituation ist angespannt.
Schlecht finde ich, dass ich nun am anderen Ende Deutschlands wohne.
Er ist ein 6er im Lotto!
Er sollte selber ein paar mehr Pausen für sich einlegen ;)
Interne Kommunikation optimieren
mehr Kontrolle
Der am besten bewertete Faktor von Tagesklinik Konstanz Dr. Holger Scholz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
überdurchschnittlich
großzügige Geschenke, Ausflüge und Sonstiges
Weit überdurchschnittliche Gehälter, viele Extraleistungen
Top Gehalt für top Leistungen
Verhandelbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglich nach Absprache
Intern und extern möglich und auch erwünscht!
Inter und extern möglich
jede Entwicklungsmöglichkeit offen
