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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand es gut, dass man mir einiges zugetraut hat, da ich so Verantwortung übernehmen und neue Erfahrungen sammeln konnte. Die Schichten waren sehr angenehm, weil sie nicht zu lang oder anstrengend waren, was bedeutete, dass ich trotzdem noch viel Freizeit hatte. Dadurch konnte ich die Arbeit gut mit meinem Privatleben verbinden und hatte genug Zeit, um mich zu erholen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anfangs war ich sehr zufrieden in der Praxis, doch mit der Zeit änderte sich das Arbeitsklima für mich zum Negativen. Besonders die Zusammenarbeit mit der Assistenzzahnärztin war herausfordernd, da sie durch ihre Unsicherheit oft versucht hat, mich kleinzumachen und mir für viele Dinge die Verantwortung zuzuschieben.
Auch mein Verhältnis zu
Ex Chef hat sich im Nachhinein als enttäuschend herausgestellt. Besonders die Art und Weise, wie ich gekündigt wurde, empfand ich als respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima in der Praxis könnte deutlich verbessert werden. Besonders die Assistenzzahnärztin sollte respektvoller mit den Auszubildenden umgehen. Es kommt leider häufiger vor, dass sie laut wird oder ihre Unzufriedenheit durch Mimik, wie Augenrollen, deutlich macht. Ein professioneller und wertschätzender Umgang wäre wünschenswert, damit ein angenehmes Arbeiten möglich ist.
Zudem wäre es sinnvoll, in modernere Geräte zu investieren. Veraltete Technik führt immer wieder zu Problemen, für die letztendlich die Helferinnen verantwortlich gemacht werden, obwohl sie nichts dafür können. Eine regelmäßige ...
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