Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ZAK ZemannAnwaltsKanzlei?

ZAK ZemannAnwaltsKanzlei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet ZAK ZemannAnwaltsKanzlei schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZAK ZemannAnwaltsKanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ZAK ZemannAnwaltsKanzlei das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZAK ZemannAnwaltsKanzlei wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZAK ZemannAnwaltsKanzlei als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

ZAK
ZemannAnwaltsKanzlei
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In der kurzen Zeit meiner Beschäftigung habe ich keine Aspekte erlebt, die ich als besonders positiv hervorheben würde.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die fehlende Struktur und Organisation im Arbeitsalltag. Es gab keine ausreichende Einarbeitung, klare Prozesse oder verlässliche Zuständigkeiten.
Fristen wurden aus meiner Sicht nicht zuverlässig eingehalten, obwohl ich wiederholt rechtzeitig darauf hingewiesen habe. Kam es dadurch zu Problemen, wurde die Verantwortung im Nachhinein mir zugeschoben.
Der Führungsstil war wenig wertschätzend und stark kontrollierend. Rückfragen oder Unsicherheiten führten nicht zu Unterstützung, sondern eher zu Kritik. Gespräche konnten nicht selbstbestimmt beendet werden, was regelmäßig zu unbezahlten Überstunden führte.
Zudem empfand ich die technische ...

Januar 2026Bewertung lesen

Die Art und Weise wie kommuniziert wird und dass immer die anderen Schuld sind. Verantwortung wird einfach abgegeben. Termine nicht oder verspätet angenommen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Gehalt unpünktlich, über ehemalige Mitarbeiterinnen wird gelästert, sehr hohe Personalfluktuation, keinerlei Benefits, keine Sozialleistungen, Schuld sind allgemein "immer die Anderen".

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, transparente Arbeitsabläufe, verlässliches Fristenmanagement sowie ein respektvoller und wertschätzender Führungsstil würden die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.
Zudem wären eine zeitgemäße technische Ausstattung, klare Regelungen zur Arbeitszeit und Überstundenerfassung sowie ein sensiblerer Umgang mit persönlichen und gesundheitlichen Themen wünschenswert.

Januar 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAK ZemannAnwaltsKanzlei ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Atmosphäre empfand ich als angespannt und von Unsicherheit geprägt. Fehler oder Rückfragen führten nicht zu Unterstützung, sondern eher zu Kritik. Ein wertschätzendes Miteinander habe ich nicht erlebt.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gab weder eine strukturierte Einarbeitung noch Angebote zur Weiterbildung. Entwicklungsperspektiven oder Aufstiegsmöglichkeiten waren nicht erkennbar. Eigenständiges Lernen erfolgte ausschließlich auf eigene Initiative und ohne Unterstützung.

Januar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ZAK ZemannAnwaltsKanzlei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet ZAK ZemannAnwaltsKanzlei schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZAK ZemannAnwaltsKanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZAK ZemannAnwaltsKanzlei als eher traditionell.