Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDer wegen zu den öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht weit...
Geld passt und ist pünktlich. Der Job ist sicher.
Pünkliche Lohnfortzahlung
Gehalt kommt pünktlich
Kantine, gute ÖVN,
teilweise fehlen klare Strukturen in der Aufgabenverteilung, und die Kommunikationswege sind manchmal unnötig umfangreich, was zu zusätzlicher Belastung führen kann
Unsoziales Verhalten, Nichtanerkennung von Schwerbehinderung, Abschaffung der Muttischichten, Schlechte Schichtzeiten.
- schlechte Bezahlung
- Hinter dem Rücken lästern
- leere Versprechungen
Es wird schon gern mal bei der Arbeitssicherheit beide Augen zu gedrückt. Verbesserungsversprechen werden nicht eingehalten. Keine ausgebildeten Sicherheitsbeauftragte, nur welche mit 4 Stunden Betriebsbesichtigung. Richtig ausgebildete Sicherheitsbeauftragte werden nicht eingesetzt.
Der Vorgesetzte in Hannover ist unorganisiert, nicht strukturiert und verantwortungslos.
Man sollte sich im Vorfeld überlegen was man mit wem bespricht weil es immer im gesamten Team die Runde macht.
Einfach den Laden dicht machen
Mehr auf Erfahrungen der älteren Kollegen bzw. länger Beschäftigten hören.
Offene Kommunikation und Konzentration auf Kernkompetenzen
Bitte mehr vernünftige Kommunikation mit den Mitarbeitern. Feedback und angemessene Verhandlungen. Frustration einzelner Mitarbeiter wirkt sich auch auf die anderen aus.
Der am besten bewertete Faktor von Zeitfracht Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an. Teilweise ist der zusammenhalt schlecht. Bereichsabhöngig verhält man sich eher auf die eigene Gruppendynamik konzentriert.
Ging so, aber auch da musste aufgepasst werden
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde hier nichts funktionieren
Die Kollegen sind nach Können und Erfahrung in den einzelnen Berreichen eingeteilt.
Zusammenhalt v.a. innerhalb der Bereiche, bereichsübergreifend verbesserungswürdig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitfracht Gruppe ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Das Unternehmen schafft es allein sich durch schlechte Entschiedungen in ein schlechtes Licht zu rücken. "Konkurrenten" müssen nur zusehen
Sehr schlecht
An einigen Stellen mehr als miserabel, an anderen Orten dafür hoch angesehen.
mittlerweile schlecht
Sehr schlechter Ruf in und um Erfurt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Fast nicht spürbar, einer von 50 darf mal Teamleiter werden.
Keine Chance
Wenig bis gar nicht. Trotz Vorschlägen werden Weiterbildungen nicht bewilligt
Möglichkeit war vorhanden
Maximal Teamleiter weil diesen Job keiner mehr machen will und viele diesen Job wieder abgegeben haben.
