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Bewertungsdurchschnitte

  • 72 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    95.833333333333%
    Gut (2)
    2.7777777777778%
    Befriedigend (1)
    1.3888888888889%
    Genügend (0)
    0%
    4,72
  • 56 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    92.857142857143%
    Gut (1)
    1.7857142857143%
    Befriedigend (1)
    1.7857142857143%
    Genügend (2)
    3.5714285714286%
    4,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Zeitgold GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,72 Mitarbeiter
4,66 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Subkulturen innerhalb der Teams, die Unternehmenswerte werden nur von der obersten Ebene getragen, vom mittleren Management jedoch nicht weitergetragen.

Vorgesetztenverhalten

Keine erkennbaren Managementfähigkeiten im mittleren Management. Führungspositionen sind teilweise falsch besetzt und das C-level weiß nicht was in den einzelnen Departments / Ebenen so vor sich geht.

Kollegenzusammenhalt

Viel Politik, jeder optimiert auf sein Eigenwohl.

Interessante Aufgaben

Der Vertrieb ist sehr monoton.

Kommunikation

Keinerlei Alignment zwischen den Departments und innerhalb der Teams. Grundsätzlich sehr unprofessionelle Kommunikation (sogar für ein Startup).

Karriere / Weiterbildung

Potenziale werden nicht erkannt/genutzt. Mitdenken wird bewusst unterdrückt.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt, Boni-Versprechen und Modelle konnten nicht eingehalten werden.

Work-Life-Balance

Gut!

Image

Im Markt gut, ich der Realität - viel heiße Luft um nichts.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Zeitgold GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Ex-Kollege(in), Hab vielen Dank für Dein ausführliches Feedback zu unserem Unternehmen. Dies ist wichtig und hilfreich für uns, um uns stetig zu verbessern und an uns zu arbeiten. Zu Deinen Kritikpunkten im Einzelnen: Arbeitsatmosphäre: Unser Vertriebsteam ist noch relativ frisch und so müssen sich naturgemäß erst alle Führungskräfte einarbeiten und sich an unsere Kultur gewöhnen bzw. diese auch adaptieren. Dazu dienen aber unsere zahlreichen Onboardings Session sowie eine intensive Einarbeitung. Gerne hätten wir Dein Feedback schon erhalten, als Du noch bei uns angestellt warst. Aber mittlerweile hat sich der von Dir angesprochene Zustand geändert und entspricht unseren Standards und Vorstellungen. Dies wurde uns ebenso von Deinem ehemaligen Team bestätigt. Vorgesetztenverhalten: Über Deinen Eindruck bin ich leicht verwundert, da uns dies sonst noch niemand so kommuniziert hat. Unsere Führungskräfte tauschen sich regelmäßig mit unseren Gründern aus und arbeiten sehr hart an unserer Ausrichtung und Strategie. Diese Transparenz wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt. Gleichwohl gehe ich Deinem Kritikpunkt gerne noch einmal nach. Kollegenzusammenhalt: Der Teamgedanke steht bei uns seit jeher an erster Stelle. Wir achten explizit darauf Teamplayer ohne “Ellbogenmentalität” zu einzustellen. Dementsprechend haben wir in unserer letzten Umfrage unter unseren Mitarbeitern ein sehr positives Feedback zum Thema Teamwork erhalten. Gleichwohl tut es uns leid, daß Du dieses so nicht empfunden hast. Interessante Aufgaben: Im Sales kann man sich bei uns in unterschiedlichen Bereichen ausprobieren. Wir bieten unterschiedliche Bereiche innerhalb des Sales an und achten sehr auf eine passende Position für unsere Mitarbeiter. Natürlich gelingt uns das nicht immer und ich hoffe, daß Du in Deiner nächsten Position glücklicher bist. Kommunikation: Wir arbeiten stets daran unsere interne Kommunikation zu verbessern und sind Dir dankbar für Deinen Hinweis. Mittlerweile hat sich eine transparente und regelmäßige Kommunikation etabliert. Karriere: Wir fördern explizit die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Insbesondere im Sales Team haben wir unterschiedliche Formate angewandt (Interne Workshops und Offsites, sowie externe Sales Trainer etc.). Bestes Beispiel unserer Affinität für ein Growth Mindset sind viele ehemalige Mitarbeiter, die selber gegründet haben nach Ihrer Zeit bei Zeitgold. Gehalt/Sozialleistungen: Leider können wir nicht mit den Gehältern größerer Unternehmen mithalten, jedoch haben wir ein faires Vergütungsmodell entwickelt, mit dem man auch überdurchschnittlich verdienen kann. Image: Wie schade, daß Du bei uns nur heiße Luft wahrgenommen hast. Wir haben von anderen Unternehmen gleicher Größe ein äußerst positives Feedback zu unserem Image erhalten. Auch innerhalb unserer Firma ist die überwiegende Mehrheit zufrieden mit unserer Kultur. Wir wünschen Dir alles erdenklich Gute für Deinen weiteren Weg und komm uns gerne mal wieder besuchen. Wir würden uns freuen!

Fritz Trott
HR

  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herscht Misstrauen, ständiger Kurswechsel und die Kopflose Führung macht einem das Leben unnötig schwer.

Vorgesetztenverhalten

Launisch, unorganisiert, man wird ohne Rücksicht auf Verluste hin und her geschoben.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Team bei einigen sehr gut, gerade durch die schlechte Führung ist der Zusammenhalt groß, einige wittern im Umbruch Ihre Chance und verhalten sich entsprechend.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, macht Aufgabe durchaus interessant.

Kommunikation

Typische Start-up Meetingkultur. Konstrukiver Austausch wird nicht wirklich gewünscht.

Gleichberechtigung

gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Karriere / Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen

Gehalt / Sozialleistungen

Fixum plus Provi (Provimodell ist nicht atrraktiv)

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, sehr laut, im Stil eines Kellergewölbes.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

bemüht

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 9-18 Uhr, länger Arbeiten wird SEHR gerne gesehen.

Image

durchaus ok.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führung im Team ist geprägt von Unsicherheit und ständigem Kurswechsel, jeder Vertriebsprofi wird hier die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Alles ist extrem unorganisiert.

Pro

Tolles Produkt, Büro in super schöner Umgebung. Junges Team, kostenlos Essen und Trinken.

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zeitgold GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, hab vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Dies hilft einem jungen Unternehmen wie dem unseren sehr dabei, sich stetig zu verbessern und aus der Vergangenheit zu lernen. Arbeitsatmosphäre: Dein Empfinden bezgl. unserer Arbeitsatmosphäre verwundert uns doch ein wenig. Wir pflegen in allen Teams eine transparente und wertschätzende Kommunikation. Zudem ist unsere Arbeitsatmosphäre von Offenheit und einem liebenswerten Umgang miteinander geprägt. Selbstverständlich gibt es auch bei uns mal Phasen in denen es etwas heißer hergeht. Und wenn eine Führungskraft ein Unternehmen verlässt, ist es eine Herausforderung für das Team sich weiter den täglichen Aufgaben in gewohnter Manier zu widmen. Dafür haben wir großes Verständnis und wir haben uns umgehend um eine Lösung gekümmert. Solltest Du Dich nicht angemessen behandelt gefühlt haben, komme bitte auf uns zu und wir werden Dir helfen die Situation zu verbessern. Vorgesetztenverhalten: Wir achten sehr darauf, daß unsere Führungskräfte mit viel Empathie und einem offenen Ohr für ihre Teams da sind. Dabei ist es jedoch nur menschlich auch mal einen “schlechten” Tag zu haben. Dir wurde die Möglichkeit gegeben für ein Projekt in einem anderen Team zu arbeiten, da Du in Deiner ursrünglichen Position nicht mehr glücklich warst. Diese Möglichkeit hattest Du wahrgenommen. Allerdings war dies aus budgettechnischen Gründen leider nur für einen begrenzten Zeitraum möglich. Zusätzlich haben wir Dir auch die Möglichkeit gegeben, weiter an diesem Projekt zu arbeiten, allerdings mit Zugehörigkeit zu Deinem alten Team. Dies wolltest Du nicht. Eine Beförderung und 30%ige Gehaltserhöhung haben Dir ebenfalls nicht zugesagt und so hast Du gekündigt. Kommunikation: Die Rückmeldung überrascht uns etwas, da Teamkollegen ein positives Feedback bzgl. Kommunikation in unserer Umfrage dazu gegeben haben. Wir fordern und fördern gerade den konstruktiven Austausch innerhalb UND außerhalb von Meetings. Aber falls, daß bei Dir nicht der Fall gewesen sein sollte, hätten wir uns ein Zeichen Deinerseits gewünscht, damit wir diese Situation verbessern können. Dafür wären wir Dir sehr dankbar. Jedoch ist uns auch bewusst, daß wir uns als junges Unternehmen stets verbessern sollten. Karriere/Weiterbildung: Es gibt für jeden einzelnen Mitarbeiter ein üppiges jährliches Budget für seine persönlichen Weiterbildungen. Du bist leider nicht auf uns zugekommen mit Deinen Wünschen nach Weiterbildung. Jedoch sehe ich, daß Du und das gesamte Team diverse externe Trainings und Coachings erhalten habt. Arbeitsbedingungen: Wir arbeiten sehr daran die Akustik in unseren Räumen zu verbessern. Bitte bedenke aber auch, daß wir erst vor Kurzem umgezogen sind. Deshalb haben alle Mitarbeiter sehr gute Kopfhörer mit Noise Cancelling Funktion erhalten und die finale Gestaltung der einzelnen Räume läuft auf Hochtouren. Work-Life-Balance: Jeder kann so viel arbeiten wie er möchte, wir bieten flexible Arbeitszeiten an und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Das Ganze geschieht auf Vertrauensbasis. Dies ist allen bei Zeitgold bekannt und bewusst. Wenn Kollegen Abends länger im Büro sitzen, geschieht dies aus freien Stücken. Niemand wird dafür beäugt oder anders behandelt, bloß weil er/sie pünktlich/früher Feierabend macht. Bottomline: Wir arbeiten mit Hochdruck an einer Verbesserung der Situation und konnten schon erste Ideen implementieren, so daß es schon zu merklichen Verbesserungen gekommen ist. Schade, daß Du diese nicht mehr erleben durftest. Wir wünschen Dir alles erdenklich Gute auf Deinem weiteren Weg und hoffen, daß Du rasch eine neue für Dich passende Position in einem neuen Unternehmen findest. Solltest Du dabei Unterstützung benötigen, melde Dich gerne jederzeit bei uns!

Fritz Trott
HR

Arbeitsatmosphäre

Fantastisches Unternehmensklima! Alle Mitarbeiter sind super sympathisch und hilfsbereit. Obwohl man merkt wie ehrgeizig / driven jeder Einzelne ist, gibt es keinerlei Ellbogenkultur, sondern es geht nur darum die Teams erfolgreich zu machen – "no ego culture" wie vom Team auch im Culture Fit Interview getestet

Vorgesetztenverhalten

Im Vergleich zu anderen Startups gibt es hier noch wirklich erfahrene Manager von denen man viel lernen kann und denen es wichtig ist ihr Team zu fördern, hire-fire Mentalität gibt es entsprechend nicht.

Kollegenzusammenhalt

Hier redet niemand hinter dem Rücken über andere, ganz im Gegenteil habe ich das Gefühl, dass alle Kollegen sehr ehrlich, offen und freundlich sind. Trotz der mittlerweile großen Mitarbeiteranzahl ist auch der Zusammenhalt noch enorm stark.

Interessante Aufgaben

Bei Zeitgold löst man echte Probleme für den Kunden, erspart ihnen viel Zeit, Geld und Unsicherheit. Das ist hier nicht das x-beliebigste neue Ecommerce Startup, sondern die Revolution einer alt-eingesessenen Industrie

Kommunikation

Monatliche Townhalls geben ein sehr ehrliches Update, wo Zeitgold und einzelne Teams gerade stehen. "Radical transparency" hat sich Zeitgold auf die Fahne geschrieben und das spürt man auch!

Gleichberechtigung

Etliche Team-Leads sind Frauen, auch Working Mums sind hier sehr gerne gesehen und werden gefördert. Als Frau habe ich hier nie einen herablassenden Ton mitbekommen und nur starke Förderung erfahren

Umgang mit älteren Kollegen

Als Tech Start-up gibt es hier weniger ältere Kollegen als in traditionellen Unternehmen, aber solange Leute tech-affin sind gibt es keinerlei Diskrimierung

Karriere / Weiterbildung

Zeitgold wächst rasant und will möglichst viele Managerposition intern füllen. Mitarbeiter erhalten zudem sehr regelmäßige Feedbacks und Gespräche zum "Development Path", dabei ist ganz klar was man leisten muss, um die nächste Karrierestufe zu erreichen

Gehalt / Sozialleistungen

Talent wird erkannt und entsprechend bezahlt

Arbeitsbedingungen

Wir sind gerade in ein neues Office / Campus mit viel Platz, mehreren Dachterrassen, privatem Innenhof und direktem Zugang zum Park gezogen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stühle z.T. aus Recycling-Materialien, Küche vollbestückt mit Bio-Lebensmitteln

Work-Life-Balance

Vorgesetzte sind wirklich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter bemüht und treiben Priorisierung voran. Natürlich kann es mal stressige Zeiten gehen, wo alle an einem Strang ziehen und auch mal länger bleiben. Dafür gibt es aber auch Urlaubstage, die bewusst nicht getracked werden und die meisten nehmen sich über 30 Tage im Jahr.

Image

Es gab keine falschen Versprechungen, ich wusste genau was mich erwartet. Das Image von Zeitgold ist super, bei Mitarbeitern und Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Praktikanten und ganz junge Talente / Uniabsolventen einstellen

Pro

- wir lösen ein echtes Problem für echte Kunden und nutzen dabei die neueste AI Technologie
- alle Mitarbeiter sind wahnsinnig smart, ehrgeizig und talentiert - hier kann man viel lernen
- jeder Einzelne wird extrem gefördert
- die Stimmung ist klasse
- mit vielen Urlaubstagen kann man sich auch mal eine Auszeit gönnen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Zeitgold GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 72 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    95.833333333333%
    Gut (2)
    2.7777777777778%
    Befriedigend (1)
    1.3888888888889%
    Genügend (0)
    0%
    4,72
  • 56 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    92.857142857143%
    Gut (1)
    1.7857142857143%
    Befriedigend (1)
    1.7857142857143%
    Genügend (2)
    3.5714285714286%
    4,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zeitgold GmbH
4,69
128 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanz)
3,50
50.900 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen