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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollege. Flexibel in der Lösung von Aufgaben. Viel Verständnis wenn es Probleme gibt. Extrem Flexibel bei Arbeitszeiten.
Ich liebe es jeden Tag auf der Arbeit an Aufgaben arbeiten zu können die mir Spaß machen und sehr viel Freiraum in der Umsetzung zu haben.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, die eigene Kreativität einzubringen, sind sehr positiv. Allerdings wird dieser Freiraum oft durch Vorgesetzte eingeschränkt.
Eigenverantwortliches Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man fühlt sich von den Chefs ein wenig getrennt. Man hat zwar seinen Vorgesetzten, aber die Chefetage sieht man seltener.
Die Stimmung ist oft schlecht.
Zeitangaben werden nicht eingehalten und Deadlines einfach unrealistisch vorgezogen.
Die offensichtliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, die sogar so weit geht, dass Urlaub einzelne wird und man selbst dabei zu kurz kommt.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen könnten einzelne Mitarbeiter von mehr Wertschätzung profitieren. Deadlines könnten häufig sinnvoller gesetzt werden.
Weniger gut schnelle unüberlegte Entscheidungen treffen, und sich für manche Aufgaben einfach mehr Zeit lassen.
Ein einheitliches Feedbacksystem verbindlich für alle Vorgesetzten einführen.
Anstatt so viel Geld für Partys rauszuhauen, den Mitarbeitern etwas zurückgeben.
Der Arbeitgeber sollte den Kontakt zu den Mitarbeitern intensivieren und für mehr Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens sorgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Zellerfeld R&D ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, jedoch üben die Vorgesetzten einen hohen Druck auf die Mitarbeiter aus.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zellerfeld R&D ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen geht es um Nachhaltigkeit, das spielt allerdings nicht wirklich eine Rolle. Vor allem für die Chefetage geht es da anscheinend nur ums Image. Auch bei der Auswahl der Investoren wird wenig bis gar kein Rückgrat gezeigt.
Obwohl Umwelt- und Sozialbewusstsein nach außen hin betont werden, scheint es aus Sicht der Chefetage keine wirkliche Priorität zu haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwer vorauszusagen.
wird höchstens geduldet, auf Unterstützung braucht man nicht zu hoffen.
Obwohl viel in Aussicht gestellt wird, kommen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur schleppend voran, und man muss stets nachhaken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zellerfeld R&D wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Zellerfeld R&D besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zellerfeld R&D als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zellerfeld R&D als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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