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Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) - Arbeitsagentur

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Arbeitgeber stellen sich vor

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) - Arbeitsagentur Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Juni 2015 (Geändert am 21.Juni 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Feste Arbeitsverträge anbieten.
  • 07.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Mißtrauen und Angst. Es herrscht eine Führungskultur die vorgeblich Mitarbeiter wertschätzt und beteiligt, die aber in der Realität nur nach Befehl und Gehorsam funktioniert. Es ist nicht erwünscht, das Mitarbeiter nach den Hintergründen von Anweisungen fragen, weil Sie verstehen wollen weshalb wie gehandelt werden soll. Mund halten und Anweisungen befolgen wird belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte, die Ihre Legitimation aus einem Kursprogramm der BA "In Führung gehen" beziehen, denen jedoch die Umsetzung der Theorie in die Praxis kaum gelingt, was der BA eine opportunistische und überforderte Führungselite eingebracht hat, die nach oben kniet und nach unter tritt. Wenig entscheidungsfreudige Vorgesetzte, die im Zweifelsfall keine Verantwortung übernehmen. Zusagen werden nicht eingehalten, was bei Mitarbeitern zunehmend zu einem Vertrauensverlust führt.

  • 03.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Okay

3,76
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

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