Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitspensum
das Vertrauen und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Work/Life Balance passt
Tolle, leistungsbereite Kollegen, guter Mix aus festen Kollegen und externen Experten. Interessiert daran, dass man sich weiterbildet und Arbeit und Familie in einer sehr entspannten Atmosphäre unter einen Hut bekommt.
Der Team-Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft meiner Vorgesetzten und Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die konserative Unternehmens- und Abteilungsstrukturen. Die politschen Einflüsse, die oft sehr störend sind.
Vieles geht nach Nase. Für wichtige Belange bekommt man kein offenes Ohr. Versprechungen werden nicht gehalten. Leider sehr schade
Ich kann nichts bemängeln, da ich sehr zufrieden bin.
Die Allgemeine Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
ich bin sehr zufrieden ein Teil dieser "virtuellen Behörde" zu sein
Kollegen die länger da sind auch mal höher gruppieren und nicht nur neue bevorzugen.
Weg vom klassischen Entgeltsystem, macht es für viele in der IT unattraktiv.
Persönliche Belange zurückstellen und auf die Basis eingehen
Ich habe keine Vorschläge, da ich zufrieden bin sie or es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Frage stellt sich gar nicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Sachen werden kommuniziert aber nicht gehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Weiterbildung fürs gesamte Team. Persönliche Weiterbildungen mit Praxisbezug nach Wünschen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.










































