Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- k. A.Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- k. A.Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-schnelle Termine möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Kundenkommunikation
Verbesserungsvorschläge
-Rechnungen an die Kunden transparenter gestalten
-im Vorfeld deutlich machen, dass es sich um Netto- statt um Bruttopreise handelt
-den Angestellten erklären, dass Fahrtdauer nicht als Arbeitszeit abgerechnet wird
-von der Einsatzleitung verlangen, dass telefonisch mitgeteilte Preise und schriftlich kurz vor Einsatz mitgeteilt Preise konform sein müssen
-
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Zezelj Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auch dann, wenn es zum Nachteil der Kunden ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zezelj Verwaltungs ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation zwischen Einsatzleitung und Schreinern mangelhaft
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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