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Zimpel 
& 
Franke 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Volle Unterstützung bei sämtlichen Problemen
Bewertung lesen
Das Kollegium ist gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Langes warten bzw diskutieren für arbeitsausrüstung (Schutzschuhe,…
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Wer auf Mobbing steht, ist hier genau richtig.
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Der Betrieb entwickelt sich nicht weiter, es stagniert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten dankbar für Ihre Mitarbeiter sein.
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Bessere Ausrüstung
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Mitarbeiter sollten gefördert werden.
Mitarbeiter sollten motiviert werden.
Für jüngere Mitarbeiter sollte es Chancen geben, sich beruflich weiter zu entwickeln.
Der Betrieb müsste sich entwickeln und modernisieren. Es fehlt einfach am neuen Schwung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Zimpel & Franke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man sich mit einem kleinen Teil versteht, ist alles top.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimpel & Franke ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird immer davon gesprochen, dass man gut verdient und wem es nicht passt, darf gerne gehen.
2
Bewertung lesen
Geld ist immer pünktlich!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zimpel & Franke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Zimpel & Franke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zimpel & Franke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zimpel & Franke als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zimpel & Franke
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionelle Distanz missachten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zimpel & Franke
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken