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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Parkplätze. Ironie aus.
Leider nicht viel zu finden
Es ist eigentlich recht familiär. Jeder Mitarbeiter ist wichtig. Man ist nicht irgendeine Nummer wie in Großkonzernen.
Keine totale Überwachung. Vieles auf Vertrauensbasis
Keine Kontrolle durch Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personal Verschleiß
Ich als Verkäufer musste oft mit in den Service. Schwere Geräte tragen. Dein Bezahlung ist schlecht. Reichlich Überstunden. Schlechter Umgangston aus der Chefetage.
Bezahlung, Umgangston, Arbeitszeiten,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Führungsseminar besuchen und das mehrmals.
Schlimmstes Arbeitsverhältnis das ich jemals hatte.... Viele Jahre schinden und schuften... Stunden über Stunden für nichts
Viel mehr transaprenz; Ehrlich gemeinte Gespräche mit Mitarbeitern. Die Mitarbeiter brauchen Motivation. Weniger auf Provisionen setzen und den Grundlohn hoch. Pausen besser regeln. Der Umgangston sollte stark verbessert werden. Das wurde immer schlimmer.
Hier gibt es überall Baustellen. Ungerechte Verteilung der Arbeit. Überstunden. Schlechte Stimmung. Hinterhältige Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Zink Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verschiedene Tätigkeiten gehabt.
Ganz toll ist, wer als Verkäufer/in angestellt wurde, darf auch schwere Waschmaschine und Herde etc. mit ausliefern. Weil Personalnotstand in der Auslieferung herrscht. Da kommt Freude auf.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zink Technik ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war nicht so gut.
Wie immer im Einzelhandel unter 11 €...
Sehr stark provisionsabhängig. Da wird definitv viel zu viel verlangt. Ein ordentlicher Grundlohn der angemessen ist wäre da wohl besser und wüde auch die Motivation steigern.
Seit viele gekündigt haben bekommen anscheinend einige Leute etwas mehr Geld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat man oft bekommen.
Null, gleich 0,00
Ja kommt natürlich auf die Position an in der man ist. Aber es wird etwas getan, dass man auf dem aktuellen Stand der Dinge bleibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zink Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zink Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zink Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zink Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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