Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sichere Bezahlung, sichere Stelle, weiterbildungsmöglichkeiten, stellenwechsel möglich
Flexible Arbeitszeiten
Kann nicht gekündigt werden.....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einsparungen am falschen Ende
Nimmt in gewisse Positionen nicht die beste Lösung, hat kein Rückgrat
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon sehr gut, aber es könnten etwas mehr Sprachlehrgänge angeboten werden
Mit den Leute / Angestellten reden um effektive Lösungen zu finden
Home Office Optimierung
Bundespolizei Strukturen übernehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Zoll ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, könnte etwas abwechslungsreicher sein
Sehr abwechslungsreich und spannend
Völlig überzogene Bevorzugung bei Frauen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoll ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Welche Vorgesetzte?????????
Es gibt Vorgesetzte denen es hauptsächlich um Straftaten geht statt ums menschliche
Unterirdische Führungsstrukturen, Aufstieg nur mit heiligsprechung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf dein Verhältnis zu den Führenden an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zoll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Zoll besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zoll als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter fordern.