Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulagedie Flexibilität und der neue Freundeskreis der sich aufbaut und der ständige Kontakt mit den unterschiedlichsten Menschen
Qualität der Arbeit und Menschlichkeit im Umgang miteinander
Ich finde besonders gut, dass man seine Arbeitstage selber entscheiden und diese zudem von Woche zu Woche ändern kann. Die Arbeitsatmosphäre ist ebenfalls sehr angenehm.
man könnte das W-Lan Passwort mal in Erfahrung bringen ^^
Ein Verbesserungsvorschlag ist, dass man eventuell auch für die Zeit im Büro bezahlt wird, wo man sein Pitchtraining macht und über den anstehenden Tag spricht.
Dass die Mülltrennung nicht so souverän funktioniert finde ich schade, eventuell den schwarzen Schafen mehr Druck machen!
ein Ofen zum aufwärmen von
Der am besten bewertete Faktor von Zone Direct Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
noch ein wenig startupmäßig, aber recht familiär und angenehm. es gibt eigentlich alles was man braucht und kleine Schliffe und Verbesserung gönnt sich das Team nach und nach (zum beispiel gab es in meiner Zeit ein Game und der Preis für das Team war ein Billardtisch)
es war jeden morgen und besonders nach Feierabend eine angenehme Stimmung im Büro, weshalb es mir manchmal schwer gefallen ist auch rechtzeitig nach hause zu fahren.
coole Leute im Team und Spaß wird als Arbeitsgrundlage betrachtet
Man achtet auf eine spaßige Team-Dynamik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zone Direct Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mülltrennung wird betrieben aber iwie landet doch oftmals der Falsche Müll im falschen Eimer ...
Mülltrennung könnte besser funktionieren, da muss man etwas mehr Nachdruck anbringen.
Sozialbewusstsein finde ich toll - wäre auch ein Wunder in der Branche - man kann hier sehr gute Gespräche über das Weltgeschehen führen.
ich persönlich sehe dass sie sich bemühen(müll, Anti-Großkonzern usw) ,leider ist der Großteil des Teams nicht vegan und nur einige vegetarisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer bock darauf hat kommt schnell zum Teamleiter und weiter, ich war nach 3-4 Wochen schon in einer Weiterbildung zum TL.
ich war leider nicht lange genug dabei(Umzug) um hier aussagen treffen zu können. ich bin in etwa 4 Monaten zwei "Ränge" aufgestiegen und war jetzt nicht unbedingt die allerbeste
Man wird mit einer Basis-Schulung an die Arbeit herangeführt und dann kontinuierlich nach individuellem Fortschritt nachgeschult.
Habe viel kommunikatorisches gelernt was ich nicht mehr missen möchte, gutes Sprungbrett!
