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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Flexibilität und der neue Freundeskreis der sich aufbaut und der ständige Kontakt mit den unterschiedlichsten Menschen
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Ich finde besonders gut, dass man seine Arbeitstage selber entscheiden und diese zudem von Woche zu Woche ändern kann. Die Arbeitsatmosphäre ist ebenfalls sehr angenehm.
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Qualität der Arbeit und Menschlichkeit im Umgang miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

man könnte das W-Lan Passwort mal in Erfahrung bringen ^^
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Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag ist, dass man eventuell auch für die Zeit im Büro bezahlt wird, wo man sein Pitchtraining macht und über den anstehenden Tag spricht.
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Dass die Mülltrennung nicht so souverän funktioniert finde ich schade, eventuell den schwarzen Schafen mehr Druck machen!
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ein Ofen zum aufwärmen von
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Zone Direct Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


noch ein wenig startupmäßig, aber recht familiär und angenehm. es gibt eigentlich alles was man braucht und kleine Schliffe und Verbesserung gönnt sich das Team nach und nach (zum beispiel gab es in meiner Zeit ein Game und der Preis für das Team war ein Billardtisch)
4
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es war jeden morgen und besonders nach Feierabend eine angenehme Stimmung im Büro, weshalb es mir manchmal schwer gefallen ist auch rechtzeitig nach hause zu fahren.
5
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coole Leute im Team und Spaß wird als Arbeitsgrundlage betrachtet
5
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Man achtet auf eine spaßige Team-Dynamik
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zone Direct Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mülltrennung könnte besser funktionieren, da muss man etwas mehr Nachdruck anbringen.
Sozialbewusstsein finde ich toll - wäre auch ein Wunder in der Branche - man kann hier sehr gute Gespräche über das Weltgeschehen führen.
3
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Mülltrennung wird betrieben aber iwie landet doch oftmals der Falsche Müll im falschen Eimer ...
3
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ich persönlich sehe dass sie sich bemühen(müll, Anti-Großkonzern usw) ,leider ist der Großteil des Teams nicht vegan und nur einige vegetarisch.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Habe viel kommunikatorisches gelernt was ich nicht mehr missen möchte, gutes Sprungbrett!
5
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Man wird mit einer Basis-Schulung an die Arbeit herangeführt und dann kontinuierlich nach individuellem Fortschritt nachgeschult.
4
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wer bock darauf hat kommt schnell zum Teamleiter und weiter, ich war nach 3-4 Wochen schon in einer Weiterbildung zum TL.
4
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ich war leider nicht lange genug dabei(Umzug) um hier aussagen treffen zu können. ich bin in etwa 4 Monaten zwei "Ränge" aufgestiegen und war jetzt nicht unbedingt die allerbeste
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zone Direct Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Zone Direct Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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