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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Z&P Schulungen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Z&P Schulungen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung dessen was ich leiste. Umgang miteinander.
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Das Geld war pünktlich auf dem Konto
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Sehr gute Organisation, gute Ausstattung der Räume, keine last-minute Änderungen. Vorausgefüllte Modelle für Rechnungen fand ich auch sehr hilfsreich.
Für selbstständigen BAMF-Dozierende ist das ein guter Arbeitgeber.
Wertschätzung aller Arbeitnehmer und der Honorarkräfte
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Viel nette und aufgeschlossene Dozenten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Erst war es mangelnde Wertschätzung, die mich dazu veranlasste, weniger Aufträge zu übernehmen
Zum Schluss stand ein persönliches Sicherheitsbedürfnis einer weiteren Zusammenarbeit im Weg.
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Parkplatz finden nicht immer leicht. Kann aber Z&P Nix dafür
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Das ich nicht mehr dort bin
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Viele goodies wurden weggestrichen.
Kontrolle
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles ist echt sehr gut
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- Dozenten buchen die aktuelles Wissen vermitteln können, statt welche die man schon immer genommen hat.
- Meldungen von Problemen und Straftaten nachgehen und adäquat handeln, statt Betroffene zu beschwichtigen.
- Bei Prüfungsvorbereitungen nicht nur alte Prüfungen durchgehen, sondern das Verständnis fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Z&P Schulungen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


War selbstverständlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Z&P Schulungen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein Lob, aber viel unsachliche Kritik
1
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Viele motivationslose Menschen die vom Amt mehr oder minder gezwungen werden eine Umschulung zu machen werden so lang wie möglich mitgeschliffen und die, die motiviert sind werden, dank solcher Leute, eher vernachlässigt.
1
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Angespannt Atmosphäre, großes Mißtrauen am Arbeitsplatz
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wurde mir nicht angeboten
1
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Man wird auf die Prüfung vorbereitet und das wars.
Nur Leider reicht das nicht für einen Job, sodass man sich bestenfalls schon während der Schulung weiter-/ fortbilden sollte um direkt einen Job zu bekommen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Z&P Schulungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Z&P Schulungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Z&P Schulungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Z&P Schulungen als eher traditionell.