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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score7 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dozent:in2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Organisation, gute Ausstattung der Räume, keine last-minute Änderungen. Vorausgefüllte Modelle für Rechnungen fand ich auch sehr hilfsreich.
Für selbstständigen BAMF-Dozierende ist das ein guter Arbeitgeber.
Wertschätzung aller Arbeitnehmer und der Honorarkräfte
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Viel nette und aufgeschlossene Dozenten.
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Lohnzahlungen sind pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich nicht mehr dort bin
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Viele goodies wurden weggestrichen.
Kontrolle
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Dozenten buchen die aktuelles Wissen vermitteln können, statt welche die man schon immer genommen hat.
- Meldungen von Problemen und Straftaten nachgehen und adäquat handeln, statt Betroffene zu beschwichtigen.
- Bei Prüfungsvorbereitungen nicht nur alte Prüfungen durchgehen, sondern das Verständnis fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Z&P Schulungen ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Excellent, menschlich und sehr wertschätzend
5
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Freundlich, höflich, nett
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Z&P Schulungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wurde mir nicht angeboten
1
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Man wird auf die Prüfung vorbereitet und das wars.
Nur Leider reicht das nicht für einen Job, sodass man sich bestenfalls schon während der Schulung weiter-/ fortbilden sollte um direkt einen Job zu bekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Z&P Schulungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Z&P Schulungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Z&P Schulungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Z&P Schulungen als eher traditionell.
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