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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauen und Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt
Bewertung lesen
Vertrauen und machen lassen.
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Entspanntes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien.
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Ich habe das Vertrauen und die Unterstützung von der Geschäftsführung sehr geschätzt, Sie hatten immer ein offenes Ohr!
Bewertung lesen
Teamgeist, kollegialen Zusammenhalt, entgegengebrachtes Vertrauen und Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts.
Bewertung lesen
Noch recht wenig bis gar nichts.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, regelmäßigeres Feedback.
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Etwas klarere Ansagen wären klasse. Wenn was stört, ansprechen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von zuk. b2b communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hilfsbereitschaft und Teamzusammenhalt werden hier GROSS geschrieben, es gibt viele Kollegen mit außergewöhnlich langen Betriebszugehörigkeitsjahren - das spricht für sich!
5
Bewertung lesen
sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig
5
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Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen hängt eng mit der sehr guten Arbeitsatmosphäre zusammen: Man wird sofort ins Team integriert, Hilfeangebote sind ernst gemeint und gerade in hektischen bzw. kniffeligen Situationen fühlt man sich deshalb nie alleine gelassen. Die eigene Meinung wird geschätzt und eingefordert.
5
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nette Kollegen und gegenseitige Unterstützung
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • zuk. b2b communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet zuk. b2b communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zuk. b2b communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zuk. b2b communications als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


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