Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungKlare Vision und spannend, Teil dieses Projekts zu sein.
Gehalt kam pünktlich, das war es auch
Die steile Lernkurve ist zweifellos positiv zu bewertet.
Orientiert euch an der Bewertung vom September 2024, dem ist nichts hinzuzufügen und ich kann dieses bestätigen. Die Bewertung vom November 2024 ist vom Unternehmen selbst erstellt worden! Keine Wertschätzung, der Arbeitgeber sucht die Eierlegende Wollmilchsau. Ich war der dritte in dieser Position innerhalb weniger Jahre = hohe Fluktuation.
Hier wird eine Philosophie des Wachstums und nicht der Nachhaltigkeit gelebt. Mitarbeiter bleiben in der Regel nicht lange, da die Belastung enorm ist.
Hauptsache der Umsatz stimmt!
Einarbeitung verbessern, die Einarbeitung im öffentlichen Restaurant eines Hotels ist nicht professionell und effizient. Übermotivierte Mitarbeiter bremsen die nur schlechte Stimmung verbreiten.
1. Meetings in vorgesehenen Räumlichkeiten abhalten
2. Diensthandy zur Verfügung stellen
3. Mehr Zeit, bzw. Möglichkeiten für Rücksprachen und Verbesserungsvorschläge einräumen
4. Einarbeitungsplan erstellen und einhalten
5. Schulungen der Mitarbeiter anbieten
6. Hohe Fluktuation entgegenwirken
Der am besten bewertete Faktor von Zuru Germany ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nichts Negatives oder Positives zu berichten
Leistung und Einstellung zählen. Alle haben die gleichen Möglichkeiten.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind für Frauen und Männer gleich! Die Fluktuation ist allerdings enorm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zuru Germany ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein "9-5" Job, bei dem man ein- und ausstempelt. Start-up Vibe mit allen pros und cons.
Eine Work-Life-Balance ist nicht vorhanden.
Der zeitliche Arbeitsaufwand richtet sich nach dem Sales! Hier herrscht Gruppenzwang, da pünktlich Feierabend machen, nicht gerne gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In 1 Jahr ZURU lernt man soviel wie in 3 Jahren woanders. Das Unternehmen wächst und somit gibt es immer wieder Möglichkeiten (interne Aufstiegsmöglichkeiten).
Ja und Nein! Es kommt ganz darauf an, um welche Stelle es sich handelt.
