Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt einen Zuschuß für das Fitnessstudio.
Es gibt jedes Jahr einen Betriebsausflug, ein Grillfest und eine Weihnachtsfeier.
in der Regel sicherer Arbeitsplatz und lockerer Job.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Instandhaltungskonzept seitens der Werkstatt.
Die Mitarbeiter die das Betriebsklima zerstören und immer schlecht über andere und alles reden müssten härter oder überhaupt gemaßregelt werden.
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine besseres Instandhaltungskonzept entwickelt werden.
Zudem sollte an der Kommunikation zwischen den Abteilungen Schicht und Werkstatt gearbeitet werden. Eigentlich nur seitens der Werkstatt.
Management austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Bezirk Schwetzingen Klärwerk ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Abwechslung in den Aufgabengebieten. Es gibt immer was neues.
Der Schichtdienst ist eher einfältig und langweilig.
Andere Bereiche wie Labor und Instandhaltung sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Bezirk Schwetzingen Klärwerk ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Betriebsklima auf der Schicht. Mit anderen Abteilungen könnte es viel besser laufen.
Unaufrichtiges Arbeitsumfeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird unterstützt wenn man den Meister machen möchte. Man kann einen Staplerschein machen. Alle Mitarbeiter haben viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leistungsträger werden nicht gefördert, im Gegenteil.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zweckverband Bezirk Schwetzingen Klärwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Zweckverband Bezirk Schwetzingen Klärwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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