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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette Kollegen und Führung, kurze Entscheidungswege, viel Wertschätzung.
ein gutes Betriebsklima und offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege
Freundschaftlicher Umgang unter allen Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitsumfeld und Kommunikation
Mitarbeiter-Rabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Arbeinehmer werden bevorzugt behandelt. Oft werden Arbeitnehmer vor vollendete Tatsachen gestellt ohne sich vorher mit ihnen auszutauschen. Das führt zu Dienst nach Vorschrift.
eigentlich nichts
Eigentlich nichts.
nichts ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
müsste noch ein bisschen strukturierter werden
eigentlich alles gut
- Mehr Abteilungsübergreifende Events bzw. den allg. Austausch fördern (wird aktuell schon angegangen)
- über eine HO Regel nachdenken
Führung muss Führung können, und zwar in allen Abteilungenen! Unbedingt Weiterbildungsprogramme einführen für alle Angestellten.
Einfach nur so weitermachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von zwei ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da spüre ich keine Unterschiede
auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zwei ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
auch das ist in einer kleinen Firma einfach eingeschränkt
Das Unternehmen ist nicht allzu groß, daher sind die Karrieremöglichkeiten recht gering. Weiterbildungsmaßnahmen sind nach Absprache möglich.
Es ist eine kleine Firma, daher sind die Karrierechancen begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zwei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet zwei besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zwei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zwei als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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zwei
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