Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindunginnovatives Familienunternehmen mit Tradition trifft den Kern des Unternehmens. Die familiäre Atmosphäre, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das Mitbringen von Hunden sorgen für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Gehalt kommt immer pünktlich. Familiäres Umfeld wo auch mal private Probleme geäußert werden dürfen. Tierfreundlich von der Geschäftsführung und von den Kollegen.
Lockerer Umgang und familiäres Miteinander. Hohe soziale Fürsorge für Mitarbeiter. Haustiere sind willkommen.
-Pünktliche Gehaltszahlungen
-Kurze Entscheidungswege
-Ein familiäres und freundliches Arbeitsumfeld
-Die Akzeptanz von Hunden (Haustieren) im Unternehmen
Vielseitige Aufgabengebiete, gute Bezahlung
Viele Vorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert, und stattdessen wird einfach die alte Vorgehensweise beibehalten.
Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Versprechungen werden selten eingehalten.
Konditionen
Es wäre ratsam, weniger Versprechungen zu machen und stattdessen Kleinigkeiten anzugehen, wie zum Beispiel:
-Verbesserung organisatorischer Abläufe
-Beschaffung besserer und modernerer Arbeitsmittel
-Reduktion von Diskussionen über unnötige Themen
-Klare Vorgaben für Aufgaben und konsequentere Umsetzung. (Ein Projekt zu
100% abschließen und nicht bei 70% aufhören, um andere Dinge anzugehen,
die keine Priorität haben)
Viele Prozesse können optimiert werden. Die Ansätze sind sehr gut, brauchen jedoch oft sehr lange bis zur Umsetzung weil alles über einen Schreibtisch geht.
Schnellere Entscheidungen. Kurze Dienstwege sind vorhanden, aber diese enden meistens in einer Sackgasse.
Neues Personal im Bereich Führungskräfte !
Neuen Wind in das Unternehmen bringen !
Guten und treuen Mitarbeiten gegenüber loyal bleiben !
Versprechen einhalten, junge Mitarbeiter mehr wertschätzen, Hausbesuche bei Krankheiten unterlassen
Der am besten bewertete Faktor von ZWi Technologies ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgabenbereiche sind äußerst vielfältig, und es gibt Möglichkeiten, in verschiedenen Bereichen mitzuwirken. Es wird sehr geschätzt, wenn man seine Meinung äußert. Man hat das Gefühl, dass man etwas bewirken kann.
In meinem Bereich sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Durch das kleine Team hat man auch die Chance, völlig neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Hilfe von innen oder außen umzusetzen.
Vielseitige Arbeitsaufgaben, keine monotonen Aufgaben. Jeden Tag neue Herausforderungen.
Jeden Tag neue spannende Aufgaben und Projekte
Die Aufgaben sind sehr interessant, allerdings darf man nicht kreativ sein und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZWi Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier kann sicher noch mehr getan werden. Mit ausreichend Eigeninitiative bekommt man auch Unterstützung.
Hier gibt es keine Angebote
Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen werden in Aussicht gestellt, aber dann nicht eingelöst. Mit der Zeit merkt man, dass man nur hingehalten wird, damit die Projekte abgeschlossen werden.
Man soll wenn möglich auf dem Wissensstand x stehen bleiben. Somit bleiben gewisse Personen auf Ihren Positionen gesichert stehen. Jeder ist sich hier selbst der Nächste.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung wird nicht angeboten.
