Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut sind die Ideen und Produktansätze, die ins Feld geführt werden. Sie haben Potenzial und versprechen Erfolg, was Motivation gibt. Es ist möglich, relativ frei zu arbeiten, seine Ideen und Konzepte einzubringen und im Operativen seine eigenen Strukturen zu schaffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kaum Kommunikation, Entscheidungen werden im Hintergrund gefällt, man wird nicht einbezogen und abgeholt, man versteht nicht, was gerade passiert, nicht sehr respektvoller Umgang, man wird vor den Kopf gestossen
Leider erhält man oft nicht ausreichend Informationen und wird im Unklaren gelassen über Richtungen, Ziele und Absichten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, sie in Prozessen/Projekten abholen, weg vom isolierten Denken/Entscheidungen hin zu übergreifendem Denken/Prozessen, Einbeziehen von New Work-Ansätzen, Mitarbeiter beratend hinzuziehen und deren Erfahrung/Wissen nutzen
Die Mitarbeiter sollten stärker beratend zu Themen herangezogen werden und Einflussmöglichkeiten auf Entscheidungen haben. Zudem wäre mehr Transparenz und eine bessere Kommunikation und Strukturierung wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zypresse Verlags wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Zypresse Verlags gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zypresse Verlags als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zypresse Verlags
Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zypresse Verlags
Branchendurchschnitt: Medien