Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenViele Freiheiten guter Zusammenhalt gute teils abwechslungsreiche Arbeit.
Leistung wird gesehen und honoriert. Es werden viele Entwicklungsmöglichkeiten für den Mitarbeiter geboten.
Pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima, zukunftsorientiertes handeln, 3-5 Jahresplan,
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Fällt mir nichts ein
Alteingesessene Mitarbeiter und Know How Träger werden nicht ernst genommen
- Einarbeitung katastrophal.
- Kommunikation
- Stimmung bei den Mitarbeitern
Überstunden werden nicht alle gleich honoriert, kein Zuschuss zum Weihnachtsfest,
Manchmal sind die vielen Veränderungen anstrengend.
Die Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen.
Man sollte stärker an Kommunikation und Struktur arbeiten, Gehälter sollten zeitgemäß angepasst werden! Wertschätzung wäre hier das Stichwort!
Mitarbeiter die wollen auch die Chance geben sich zu verbessern. Den Mut haben Risiko einzugehen. Erfahrene Mitarbeiter zu vertrauen. Verbesserung Sweden Integrieren um Mitarbeiter die Chance zu geben Ideen einzubringen. Zusatzleistungen für alle Mitarbeiter gleich halten
Sich wieder auf seine Werte besinnen. Man sieht sich als Familienunternehmen lässt aber seine Mitarbeiter allein.
Struktur muss noch weiter angepasst werden. Viele Veränderungen haben Unruhe reingebracht.
Auf die Stimmungen im Team hören. Know How Träger ernstnehmen
Der am besten bewertete Faktor von Dressler Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein Team
Die Erfahrung wird geschätzt, zu Firmenjubiläen gratuliert und wer in Rente geht, wird von der Geschäftsführung persönlich verabschiedet.
Wird sehr geschätzt …. Werden gehört und mitgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dressler Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider erhält man viele Infos garnicht oder sehr spät
Nicht permanent die Meinung ändern. Viel Unruhe durch zu viele Informationen und falsche Äußerungen.
Kommunikation zum teil katastrophal unter den verschiedenen Abteilungen
Manchmal schwierig, weil das Unternehmen schnell wächst. Manches muss noch besser geregelt werden.
Meist nur auf Russisch da die Schichtleiter bzw Meisterpositionen mit Russen besetzt sind. Dementsprechend sind auch die Mitarbeiter eingearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele externe Weiterbildungsmöglichkeiten und auch interne Schulungen.
Die Veränderung Richtung Industrie ermöglicht neue Perspektiven und Chancen. Man muss nur wollen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Intern nur wenn du dementsprechend mitspielen tust und deine Meinung nicht offen vertreten tust.
