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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Abwechslung und die Freiheiten.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre (zusätzlich positiv beeinflusst durch Bürohund)
Bewertung lesen
Wie ich gekündigt wurde... ich habe diesen tag gefeiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider keine sonderlich gute öffentliche Anbindung. Doch nah an der Autobahn und deshalb sehr gut aus dem Umkreis und auch aus dem Westen Wiens erreichbar.
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Kein sicherheitskonzept bzw keine umsetzung, schlechte planung durch Realitätsfremde ingineure... am pc sieht alles einfach aus.
Veraltetes oder kein passendes werkzeug, zu viel stress, keine qualitativ hochwertige arbeit da alles schnell und irgendwie ist...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jeden neuen Techniker und werdenden Ingenieur ein halbes Jahr verpflichtend mit auf Montage zu schicken.
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Massiv investieren in NEUES werkzeug um auf baustellen auch vorne dabei zu sein. Stichwort nivelierlaser und NiMh akkuschrauber...
Werkzeug was kaputt ist ohne langes bla bla austauschen.
Bessere planung. Mehr sicherheit. Wobei überhaupt mal sicherheit auf der baustelle... weil auf 4m höhe auf einer wackeligen leister stehen ist sehr unangenehm vorallem mit einer großen rohrzangen in jeder hand... hubsteiger oder scherenbühne...
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Mehr Respekt gegenüber den Arbeitnehmer, mehr Vertrauen entgegenbringen, Miteinander und nicht Gegeneinander arbeiten, ordentliche Arbeitsmittel zur Verfügung stellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von AGB Anlagen-Geräte-Betriebstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das geniale an der Branche ist die Vielzahl der Projekte
4
Bewertung lesen
Es werden fast nur Prototypen gebaut, jede Baustelle anders.
Man kommt in fast jede Firma und hat meistens genug Zeit um ein Insiderführung vom Kunden zu bekommen. Ich habe hier aufgrund der Abwechslung sehr viel gelernt und lerne noch immer wieder neues dazu
5
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Sehr vielfältig durch Kundenbesuche und unterschiedlichste Anlagenbauprojekte
5
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Sehr interessant, leider nicht unter diesen Umständen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGB Anlagen-Geräte-Betriebstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alles mündliche wird abgestritten
1
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Ignorant und inkompetent. Keine verantwortlichkeit für werkzeuge... das macht ein anderer der nie im haus ist
1
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Unter jeder Kritik, es wird über jeden gelästert und die ehemaligen Kollegen werden übelst dargestellt. Der Arbeitnehmer wird als Eigentum betrachtet.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sämtliche Kurswünsche bei externen Veranstalter wurden bis jetzt erfüllt.
Einmal im Jahr gibt es ein Firmenevent in einem Seminarhotel.
Es wird auf Qualität Wert gelegt und dafür auch Kosten in Kauf genommen.
5
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Keine chance... würde ja geld kosten
1
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Wenn man eine Weiterbildung über das Unternehmen macht, dann werden die Kosten bei Austritt zurückverlangt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGB Anlagen-Geräte-Betriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AGB Anlagen-Geräte-Betriebstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGB Anlagen-Geräte-Betriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGB Anlagen-Geräte-Betriebstechnik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGB Anlagen-Geräte-Betriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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