Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich handelt es sich um einen normalen Arbeitsplatz mit klaren Strukturen und geregelten Abläufen.
Wer genau das tut, was erwartet wird, sich an bestehende Vorgaben hält und wenig hinterfragt, kann hier gut zurechtkommen. Für Mitarbeitende, die aktiv mitgestalten, kritisch mitdenken oder Veränderungen anstoßen möchten, ist das Umfeld jedoch nur eingeschränkt geeignet.
Gute Arbeitsbedingungen, moderne Infrastruktur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Bekommen sie mehr geld, werden sie weniger stress haben als in der freien arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Günstige Kaffee, mitarbeiter Events, jährliche amazon Gutschein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Enttäuschender Service – nicht mehr das, was es mal war
Ich bin seit vielen Jahren Amazon-Kunde, aber in letzter Zeit hat der Service stark nachgelassen. Lieferungen kommen oft verspätet oder sogar beschädigt an. Der Kundenservice wirkt überfordert und bietet keine wirklichen Lösungen, sondern nur Standardantworten. Rücksendungen sind umständlicher geworden, und bei Problemen fühlt man sich allein gelassen. Früher war Amazon für Zuverlässigkeit bekannt – davon ist heute leider nicht mehr viel zu spüren.
Ich finde, Amazon ist ein extrem schlechter Arbeitgeber. Die Mitarbeitenden im Lager werden regelrecht ausgebeutet.
Besonders hart trifft es die Nachtschicht, die bereits um 1:50 Uhr beginnt und erst um 9:30 Uhr endet, offenbar, um möglichst wenige Überstunden und Nachtzulagen zahlen zu müssen.
Die meisten Beschäftigten sind Migrantinnen. Österreicherinnen sieht man dort kaum. Und was wird von ihnen verlangt? Jede Nacht müssen über 30.000 Pakete für die Auslieferung am nächsten Tag vorbereitet werden.
Das ist keine faire Arbeit, das ist ...
Nein, ich glaube nicht. Ich finde es klasse.
Arbeitszeiten bisschen verkehrt
Faule und inkompetente Manager werden behalten und von anderen gedeckt nur weil sie privat beste Freunde sind. Extrem viel Freunderlwirtschaft. L3er mehr respektieren, HR mehr respektieren. Wenn man viel reisen muss Firmenauto statt immer irgendwelche Mietautos. Home Office wieder erlauben!
Verbesserungsvorschläge
Nicht schlecht im Vergleich mit meinem alten Arbeitsplatz. Es ist trotzdem nicht super, da sie auf sehr viele Punkte nicht aufpassen, und sehr viel auf neue Mitarbeiter lassen.
Fairere Bezahlung, frühzeitige Kommunikation von Änderungen
anpassungen vorzunehmen und einzuführen
Betriebsrat muss fallen - ist in diesem Unternehmen nicht notwendig und bietet keinen Mehrwert. Dann kommt der BR-Vorsitzende endlich wieder mal in die Zeitung - das gefällt ihm ja so sehr!
Bessere Work-Life-Balance und mehr flexible Arbeitszeiten anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Amazon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Du Kultur und Offen zu Hilfe
Trotz der angespannten Atmosphäre halten viele Kollegen gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Gerade in schwierigen Situationen ist der Zusammenhalt im Team oft das, was den Arbeitsalltag erträglicher macht.
TOP in vielen Abteilungen
Es bilden sich Gruppen die sich gegenseitig decken und zusammen halten
Könnte besser nicht sein
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amazon ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Schichtarbeit
Man wird extrem oft ausserhalb der Arbeitszeiten angeschrieben oder angerufen. Wenn man nicht reagiert wird man am folgenden Arbeitstag beleidigt.
Soweit es bei Schichtbetrieb möglich ist
Unflexible Arbeitszeiten, Schichtmodelle die nicht der Norm entsprechen (z.B. ,,Nachtschicht“ die erst 1 Uhr startet) teilweise 6-Tages-Woche und unbezahlte Überstunden
Du bist dafür verantwortlich, wenn du machst wie erwartet, kannst du dich vom Privatleben verabschieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer mit den richtigen Führungskräften gut zusammenarbeitet und genau das tut, was erwartet wird, kann sich weiterentwickeln. Dann sind auch Karriereschritte möglich. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass berufliches Vorankommen nicht immer von kritischem Mitdenken oder fachlicher Stärke abhängt. Entscheidend wirkt oft eher, wie gut man sich anpasst und intern positioniert.
Sehr möglich nun langfristig für höhere Positionen ist ein Umzug nach De nötig
Der Arbeitgeber unterstützt Fort- und Weiterbildungen aktiv.
Abhängig vom Vorgesetzten aber prinzipiell wird versucht die Studierten stark von den Unstudierten zu trennen. Heißt wenn du ein Supervisor bist mit vielen Jahren Erfahrung bei dem Arbeitgeber oder schon in der Delivery Station, wird trotzdem lieber ein Studi genommen. Unabhängig davon ob dieser gerade fertig geworden ist mit seinem Studium und durch die Academy geschleift, nur um diese Stelle zu besetzen und dann völlig ahnungslos alle KPIs sofort wissen soll und ein Team leiten muss, dass er noch nicht ...
Wenn du nach ihren Regel spielst kannst du aufsteigen. Aber das einzige was dann steigt ist der Aufwand sowie Veranwortung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amazon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Amazon gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amazon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amazon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Amazon
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Amazon
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik