Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungBetriebsklima unter KollegInnen.
Work-Life-Balance und Homeoffice.
Family friendly & Home-Office enabling company. Great R&D teams, a lot to learn from and alot to contribute.
Menschlichkeit und ehrliches Bemühen, Respekt
Sehr spannendes Umfeld. Freundlicher Umgang.
Die schlimmsten sind der endlose Zeitaufwand für Projekte, das mittlere Management und viel Mikromanagement und Vorgesetzte pro Person.
Total chaotisch und indstabil.
Unnötiger Stress und manchmal werden zu viele/zu lange Diskussionen über Belanglosigkeiten geführt.
Sehr viele Vorgesetzte pro Mitarbeiter
Ressourcen oft knapp
Ständig verändert sich etwas an der Organisation, kommuniziert wird aber dazu wenig.
Zerstören Sie alle Ihre mittleren Manager und stellen Sie jüngere von außen ein oder öffnen Sie die Türen für Beförderungen.
Mehr Struktur, weniger Chaos!
Reden auf gleicher Ebene. Kritikfähigkeit. Wertschätzung. Ausreden lassen. Anhören der Meinung aller.Ausdünnen der Managementebenen. Redet mit euren Leuten auch mal ungeplant und nicht immer nur hochoffiziell
HomeOffice ausweiten
Der am besten bewertete Faktor von ADB Safegate ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gut im Team, aber jeder will die Dinge im Allgemeinen sofort und beschwert sich dann bei Ihrem direkten Vorgesetzten ...
Es gibt, wie überall, auch negative Stimmung, aber der Kollegenzusammenhalt ist im großen und ganzen sehr gut.
In Ordnung, dafür das die Kollegen oft wechseln.
On the same level, great
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist super. Auf Grund des Projektdrucks schwankt natürlich auch die eine und andere Stimmungslage und somit kann das eine und andere Meeting auch emotional ausfallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADB Safegate ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich denke, wir können fast Null sagen.
Dead-End-Carrys gibt es im Unternehmen zu oft.
Im Allgemeinen beenden Sie Ihre Amtszeit mit demselben Titel, den Sie eingeben.
Durch die flache Hierarchie hat man leider wenig potential sich weiter zu entwickeln. Der Umstand dass sich jedes Jahr die Firmenstrategie ändert ist auch nicht hilfreich.
Wer immer brav ja sagt, kommt weiter.
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt und können auch bei genauem Nachfragen nicht aufgezeigt werden. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Vertiefungsmöglichkeiten: weder Fachlich, noch Führungstechnisch. Initiative Vorschläge werden nicht unterstützt, aktiv gibt es keine Personalentwicklung oder Personalförderung.
There is no perspective, neither a definition of what I have to bring to achieve milestones such as: higher salary, better position, boni, etc...
