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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyal, fair, freundlich, älteren gegenüber vollkommen positive Einstellung, flexibel,…..
gutes Arbeitsklima
Wertgeschätzt zu werden, Arbeitszeit flexibel gestalten zu können
Zeitarbeitsvertrag
Die haben immer ein Ohr für die Mittarbeiter. Jeder Problem kann angeschprochen werden und auch ernst genommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe bis heute noch keine wirklichen Nachteile gefunden
Teils präpotentes Führungspersonal, was sich in intransparenten Entscheidungen und einem schlechten Betriebsklima (Lästereien und v.a. Mobbing) ersichtlich und spürbar macht.
Machtmissbrauch und mobbing seitens der Führung verbreitet, es wird mit minimalen Mitteln versucht das maximum an Gewinn zu erzielen oft auf dem Rücken der Mitarbeiter
Ich habe es noch nicht gefunden
Top Management, Führungsstil wie vor 30 Jahren und kein Wille sich an die jetzt gültigen Führungsstile anzupassen. Intransparente Entscheidungen, keine Einbindung der MitarbeiterInnen, hoher Arbeitsdruck wodurch die Arbeitsqualität stark leidet
Verbesserungsvorschläge
Das sind maximal Geringfügigkeiten, welche immer von mir angesprochen werden können
Gehaltserhöhung und Reduzierung der Arbeitszeit wäre erwünscht
MitarbeiterInnen in Entscheidungsprozesse einbinden und mehr Transparenz. Beschwerden ernst nehmen und für ein besseres Miteinander sorgen Generationswechsel im Management bzw. Schulung eines zeitgemäßen Führungsstils. Auch mal Betten sperren um die Mitarbeitenden zu entlasten. Prozesse überdenken und verbessern.
Auf Mitarbeiter eingehen und zuhören
Neues zeitgemäßes Topmanagement. Werte die implementiert werden und nicht nur in der X-ten Personalbranding-Broschüre niedergeschrieben sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Barmherzige Schwestern Krankenhaus Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In unserer Abteilung wurden auch Kolleg*innen 55+ in den vergangenen Jahren eingestellt.
Familiär und Altersteilzeit ist auch möglich
Altersteilzeit ist glaube ich möglich
Sehr rücksichtsvoll.
Möglichkeit zur Stundenreduktion offen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barmherzige Schwestern Krankenhaus Wien ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
knapper Personalschlüssel, sehr oft einspringen.
Schlechte Bezahlung
Gibt es nicht
häufiges Einspringen aufgrund schlechter Personalausstattung
sehr schlechte Arbeitsbedingungen die Dienste betreffend, viele Nachtdienste, unregelmäßige Tages- und Wochenrhythmen, keine Feiertagszulage, 6. Urlaubswoche wurde gestrichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne Fortbildungen werden angeboten. Aufgrund der finanziellen Kürzungen derzeit extern eher schwierig.
Ausgeschriebene „individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten“ wurden nicht erfüllt
Durch die Branche gibt es hier eher beschränkte Möglichkeiten
Gibt keine außer eine neue Firma
Sehr gute Chancen auf Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barmherzige Schwestern Krankenhaus Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Barmherzige Schwestern Krankenhaus Wien gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barmherzige Schwestern Krankenhaus Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barmherzige Schwestern Krankenhaus Wien als eher modern.
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