Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Außerdem bieten sich gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und es wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet
Da gibt's nicht mal einen Punkt.
Das es prinzipiell von DK anders vorgelebt wird und diese Philosophie bei uns einfließen hätte müssen
die direkte vorgesetzte die so manche regel auch mal verbiegt
Vorherige Arbeitserfahrung wird geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang wie Probleme bewältigt werden. Egal ob Technik und Lieferungen in den Shops oder mit MA. Man wächst auf jeden Fall über sein Verkaufs Dasein hinaus da man plötzlich zum IT Profi und Facility Manager gleichzeitig ausgebildet wird.
zu heiß, zu stickig, das lange stehen ist auch nicht gesundheitsförderlich
Dass die Mitarbeiterinnen zu viel mit Verkaufszahlen belastet werden. Dass der Rabatt monatlich eingeschränkt ist, obwohl sie sich ihre Arbeitskleidung davon kaufen sollten.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Gehaltsentwicklung und im Bereich Umweltbewusstsein. Darüber hinaus könnten nachhaltige Prozesse und zusätzliche Benefits den Arbeitgeber noch attraktiver machen
bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass weiterhin in ein positives Arbeitsumfeld investiert wird und die bestehenden Stärken des Unternehmens erhalten bleiben. Gleichzeitig könnten nachhaltige Arbeitsabläufe und die Förderung individueller Entwicklungsmöglichkeiten dazu beitragen, das Unternehmen langfristig noch attraktiver zu gestalten
Den Mitarbeitenden sollte kein Druck gemacht werden, was die Menge an verkauften Teilen oder den Gesamtumsatz betrifft. Stattdessen wären Verkaufsschulungen für die Mitarbeitenden und ein entspanntes Einkaufsambiente für die Kunden besser
Gebietsleiter mit Shoperfahrung einstellen.
Mehr Aufstiegschancen schaffen mit mehr Aufgabenverteilung und somit mehr Einsatzbereiche.
Workshops (speziell in DK), Reisen zur Produktion, mehr Transparenz
bessere Klimaanlage, kühler und angenehmer die geschäftsräume gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bestseller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Stimmung unter den Kolleginnen ist gut und sie helfen sich untereinander bei ihrer Arbeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet gemeinsam an Lösungen und kann sich aufeinander verlassen
Der Zusammenhalt ist nur unter ein paar Kollegen da gewesen
Die Kollegen im Shop waren OK
sympathische und lustige Kollegen, viel Spaß zusammen, gemeinsames Mittag essen in der Kantine verbindet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bestseller ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt ist nach dem Kollektivvertrag geregelt und Chance auf mher Bezahlung gibt es so eigentlich nicht, außer man wird Filialleiter. Benefits sind 50% MA Rabatt auf die Kleidung.
Schlecht für diesen arbeitsaufwand
Junge Mitarbeiter werden mit niedrigen Gehältern abgespeist, während von ihnen Höchstleistungen erwartet werden.
Schlimm!!! Man ist unterbezahlt, von Prämien kann man träumen .
Gehälter schwach, aber pünktliche bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt dabei, neue Fähigkeiten zu erlernen und persönliche Stärken auszubauen. Dadurch ergeben sich attraktive Perspektiven für die eigene Karriere
Damals gab es ein kurzes aufflackern wo versucht wurde durch Workshops und großen Meetings die Leute zu pushen und es gab auch Erfolge die die MA untereinander durchaus gefeiert haben.
Karriere war nur gut besonnen MA vorenthalten.
Ab und zu mal Schulung, aber langweilig und immer das gleiche
Es besteht die Möglichkeit in die Leitungsebene aufzusteigen
Unternehmen bietet viele Weiterbildungs- und Aufstiegschancen an, spannende Trainee Programme, FUSE (digital learning platform), internes recruiting, Growth (Feedback-Formular zur Weiterentwicklung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bestseller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bestseller schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bestseller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bestseller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bestseller
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bestseller
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen