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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, Sinn, Spaß und Freude bei der Arbeit
35 Stundenwoche und Gleitzeit ohne Kernzeit bietet größtmögliche Flexibilität und Work-Life-Balance
Die Entwickler, das Design Team, das Weiterbildungen unkompliziert möglich sind
4 Firmenparties bis zum umfallen, was geht da noch besser?
Work/Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaotische Organisation, Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern, das bei schlechter Kritik nicht gehandelt wird, die angeboten Benefits, die langweiligen Projekt
Sehr schlechte Kommunikation und Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Planung, Ausrichtung und Zieldefinition
Gehalt, Chaotische Organisation, Kommunikation verbessern, vernünftige Benefits anbieten, Mitarbeiter von Entscheidungen in Kenntnis setzen wenn diese den Mitarbeiter erheblich betreffen, nicht nur zuhören sonder auch handeln wenn man Kritik bekommt
Gehälter, Kommunikation und Organisation. Fehlende Weiterbildung.
Think big, Move bold.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von bluesource - mobile solutions ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eigentlich müsste man 10/5 Sternen geben :D
Man kann mehr machen. Generell ist ZA und Urlaub frei und flexibel einteilbar.
35 Stundenwoche bei vollem Gehalt. Jeder 2. Freitag ist frei :)
35 Stundenwoche und Gleitzeit ohne Kernzeit bietet größtmögliche Flexibilität und Work-Life-Balance
Gleitzeit und 3 Tage Home Offfice
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bluesource - mobile solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind problemlos möglich.
Kein Budget für Weiterbildung.
die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr verbesserungswürdig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bluesource - mobile solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bluesource - mobile solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bluesource - mobile solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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