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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mann darf recht selbstständig arbeiten
Das man jederzeit Kündigen kann.
Das man sich die Überstunden als Zeitausgleich nehmen kann. Es gibt Gleitzeit
Fast Alleinstellungsmerkmal
Gleitzeit, perfekte Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Onboarding stark verbesserungswürdig, junge Mitarbeiter werden eher schlecht eingebunden, wenige bis keinerlei Sozialleistungen wie private P-Vorsorge, Mitarbeiter Boni Systeme nur Handelskollektiv-schlechtester KV ever, teils schlechte Einstufung inklusive
Die Dubiosen Ausbildungsmöglichkeiten
Die Einschulung wie gesagt und das oft hinter dem Rücken andere Kollegen gelästert wird statt das Problem anzusprechen
Emea Organisation, auf Antworten aus Deutschland wartet man mitunter sehr lange
Es werden keine Überstunden ausbezahlt, nur Zeitausgleich
Verbesserungsvorschläge
Keine Dubiosen Einschulungen,sondern eine Ordentliche Ausbildung.
Gehalt verbesserungswürdig
Die Einschulung muss dringend verbessert werden weil im nachhinein bekommt man immer eine am deckel, wenn man was falsch macht. Kein wunder bei der einschulung
Motivation durch besseres Gehalt und Boni
Befasst euch mit euren vor allem neuen Mitarbeitern und unterschätzt nicht die vorhandene Workload.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BNP PARIBAS Lease Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgabengebiet sehr interessant
wie gesagt, der Job selber ist sehr interessant und breit gefächert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BNP PARIBAS Lease Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt oft Karrieresprünge nach Deutschland. Intern kaum möglich - meiner Erfahrung nach
In Österreich schwierig, da nur 20 bis 30 Mitarbeiter. Weltweit einige Optionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BNP PARIBAS Lease Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet BNP PARIBAS Lease Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BNP PARIBAS Lease Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BNP PARIBAS Lease Group als eher traditionell.
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