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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist humorvoll und freundlich
Bewertung lesen
Kann Musik hören
Die Nähe an meiner Wohnung
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Employer considers employee requirements and adjusts the work expectations
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Gutes image, gute arbeitszeiten,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Lust durchzufreifen
Kümmert sich wenig
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Sie verstehen nicht das wir Menschen und nicht Maschinen sind
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Low salaries compared to the industry
Bewertung lesen
Wird zuwenig deutsch gesprochen,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Reden und klären
Bring more trained employees
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Nur Deutsch sprechen, bzw. Mehr deutsch
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Zuhören und umsetzen
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Alles richtig gemacht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAPITA Customer Services (Austria) ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte mehr sein
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles möglich wenn man es will.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAPITA Customer Services (Austria) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet CAPITA Customer Services (Austria) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAPITA Customer Services (Austria) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAPITA Customer Services (Austria) als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
CAPITA Customer Services (Austria)
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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