Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Carl Zeiss Industrielle Messtechnik Austria GmbH als Arbeitgeber
Carl
Zeiss
Industrielle
Messtechnik
Austria
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien in einem sehr angenehmen Team. Führungskräfte sind fachlich und menschlich top.
Gutes Gehalt in meinem Tätigkeitsbereich. Fachbereich mit großem Potential zur allgemeinen und speziellen Weiterbildung. Durch die Menge an Kunden quer durch Industrie und Forschung bekommt man einen Einblick in viele Bereiche aus dem man Erfahrung sammeln kann.
Produkte, Offene Kommunikation mit der Geschäftsführung,
den Ruf der Marke ZEISS, die internationalen Kontakte
Sehr sozialer Arbeitgeber . Immer fair.
Es wird versucht, die Anliegen der Mitarbeiter zu erfüllen
Was Mitarbeitende schlecht finden
das schlechte Arbeitsklima und die Führungskräfte, die nicht wissen, was das Wort "Führung" wirklich bedeutet
Wenig Vertretungsmöglichkeiten, wenn man auf Urlaub ist
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Zeit fürs Kennenlernen im Team. Insbesondere die jährlichen Treffen werden vermisst.
eine professionelle HR Abteilung aufbauen, die sich zum Ziel setzt eine durchgängige Mitarbeiterorientierung umzusetzen, um die hohe Mitarbeiterfluktuation in den Griff zu bekommen
Abteilungsleiter sind eingerostet und bringen die Mannschaft bzw die Firma nicht mehr vorwärts.
Bessere Kommunikation für alle Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Carl Zeiss Industrielle Messtechnik Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und haben vergleichsweise gute Chancen, jüngere Menschen werden weniger geschätzt.
Habe ich bis jetzt nur vorbildlich erlebt, auch bei Neueinstellung.
Sehr zuvorkommend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Zeiss Industrielle Messtechnik Austria ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßiges Jour fixe oder ähnliches gab es nicht. Je nachdem in welcher Position man ist, wird man nicht in Entscheidungen und Prozesse eingebunden. Großteils gibt es Vorgaben bzw. Entscheidungen vom Konzern, die umgesetzt werden, ohne ausreichend Informationen zur Verfügung zu haben.
Die Tonalität der Kommunikation ist oft sehr fragwürdig ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeit für Weiterbildungen, Karriereperspektiven eher weniger.
Diverese Zusatzausbildungen der Messtechnik lokal, weltweit gesehen fast unbegrenzt bei entsprechender Qualifikation und Anstrengung.
Klarer Karriereweg in meinem Tätigkeitsfeld.
Lediglich in der Serviceabteilung können sich die Mitarbeiter zu einem Seniortechniker empor Arbeiten. In den restlichen Abteilungen sind keine oder sehr schwierig Karriereschritte möglich.
Weiterbildungswünsche werden nur selten angenommen und umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Zeiss Industrielle Messtechnik Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carl Zeiss Industrielle Messtechnik Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Zeiss Industrielle Messtechnik Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Zeiss Industrielle Messtechnik Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Carl Zeiss Industrielle Messtechnik Austria
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Carl Zeiss Industrielle Messtechnik Austria
Branchendurchschnitt: Industrie