Seit 2010 haben 659 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Work-Life-Balance hängt vom konkreten Projekt und Kunden ab, ist aber für die meisten bei Cloudflight sehr human, so weit ich das einschätzen kann. - Sehr liebe Kolleg:innen, viel Hilfsbereitschaft, auch, wenn man nicht direkt zusammenarbeitet. - Lockere Atmosphäre und bodenständige Kultur
- Viel Fluktuation beim Management - Zukunft des Unternehmens wegen Private Equity Eigentümerstruktur ungewiss - Bezahlung für die IT-Branche nicht großartig; das ist sowohl auf die aktuell schwierige Auftragslage (Privatwirtschaft schwächelt in Österreich, öffentlicher Sektor hat Sparprogramm) als auch auf die harte Verhandlungsführung durch die Eigentümer zurückzuführen
- am schlechten Gehalt könnt ihr nicht viel ändern, weil die Auftragslage schlecht ist, weil schlecht performt wurde, I get it - aber ihr müsst unbedingt eure unterste Führungsebene nochmals screenen, da sind teilweise Leute dabei, die ein Grund sind warum bald immer mehr Leute sich lieber was neues suchen
The atmosphere in all teams i worked in is really safe, everybody is eager to help others when needed. I was never afraid to ask questions, as the company culture is to rather ask early than get stuck alone.
Der einzige Aspekt wo ich aktuell etwas abziehe. Das ist aktuell (noch) der Post-Covid-Situation geschuldet. Ein großer Teil der Firma ist noch zu einem großen Teil im Homeoffice und das tolle Community-Felling von davor ist noch nicht wieder da. Man sieht, dass daran gearbeitet wird und es geht auf jeden fall schonwieder in die richtige Richtung. Aktuell vermisse ich aber das Gemeinschaftsgefühl von vor der Covid-/Homeoffice-Zeit.
Cloudflight besteht aus einer Gruppe an Leuten, die großartig sind, in dem was sie tun und gemeinsam etwas großartiges erreichen wollen. Wenn man sich darin wiederfindet, ist es ein großartiger Platz. Das führt jedoch auch manchmal zu einem gewissen Performance-Druck, mit dem man umgehen muss - nicht durch Manager oder Peer Pressure, sondern durch die Gruppendynamik.
manche Mitarbeiter werden so schlecht bezahlt, dass sie in einem Jour Fix Meeting öffentlich sagen dass sie gehen weil sie so wenig bekommen. Ganz ehrlich, selber schuld wär hier länger als zwei Jahre bleibt und sich mit dem Gehalt zufrieden gibt. Bei der Einstellung wird vom Management erwähnt, "ja ich hab 15% jährliche Gehaltserhöhung bekommen" mehr als Lachen kann man über das Gehalt nicht. Mein Tipp: Markt screenen und Job wechseln
Gehalt ist nicht schlecht, sobald man Berufserfahrung hat ist es zwar nicht ganz so standesgemäß, jedoch kann man dies bei den Gehaltsverhandlungen ausgleichen! Gerade für Berufseinsteiger absolut angemessen und besser als bei anderen!
Weiterbildungsbudget vorhanden, auch wenn gerne mal in letzter Sekunde wieder etwas abgelehnt wird was vorher bereits bestätigt wurde, also bitte nicht darauf verlassen. Und denkt bitte nicht an Karriere in dem Unternehmen. Also wirklich nicht.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und sind erwünscht (Top)! Jeder kann sich in seiner gewünschten Rolle weiterbilden und ausbilden lassen!
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Cloudflight wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cloudflight besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cloudflight als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 383 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cloudflight als eher modern.
