Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungExtrem gefallen hat mir die Arbeitsatmosphäre bei der Firma ConPlusUltra, welche durch zuvorkommende sowie auch sehr nette Kollegen gefördert wird, welche einem bei jeder Frage gerne zur Hilfe kommen
Durch den hohen Teamgeist, den Zusammenhalt, die flachen Hierarchien und die interessanten Tätigkeiten ist das Unternehmen sehr beliebt - sehr niedrige Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterfluktation.
Für jede Mitarbeiterin, jeden Mitarbeiter wird ein passendes Arbeitszeitmodell gefunden.
Weiß nicht. Gut finde ich die abwechslungsreiche Arbeit bei verschiedensten Kunden und die weitgehend brauchbare Arbeitsumgebung. Ansonsten kommt man ja viel herum, gut ist da dann schon, dass der Arbeitgeber nicht zu den schlechten oder mittelmäßigen gehört.
Zeitmanagement spielt keine Rolle bei der Arbeitszuteilung
Weniger zu optimistische Zukunftsideen, mehr Umsetzung beschlossener Änderungen
Der am besten bewertete Faktor von ConPlusUltra ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Volle Gleichberechtigung, keine Benachteiligung bei Wiedereinstieg
Siehe interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConPlusUltra ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Manchmal kommt viel Zusammen. Das ist so im Projektgeschäft.
eher Berufung als Beruf
Ist kein erkennbares Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchie ergibt begrenzte Aufstiegschancen, aber Weiterbildung und inhaltliche Erweiterung ist immer möglich.
Weiterbildung wird gefördert, gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung
Siehe weiter unten Zeitmanagement des Arbeitgebers
sehr flache Strukturen
Weiterbildung frei wählbar
