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CPB SOFTWARE (AUSTRIA) 
GMBH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die abwechslungsreichen und erfolgreichen Projekte, so macht das Spaß
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+ Wertschätzender Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
+ Flache Hierarchie
+ flexible Arbeitszeiten
+ Chance zur Weiterentwicklung
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Den Umgang mit Angestellten und das Augenmerk auf das Teambuilding
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es wird sehr darauf geachtet, dass sich Jeder wohlfühlt und man hat, was man für ein angenehmes Arbeitsklima braucht, auf Integrität setzt man einen hohen Wert, Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist selbstverständlich, die Räumlichkeiten sind so eingerichtet und ausgestattet, dass man bequem aber effizient arbeiten kann, usw...
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Flache Hierarchie, die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende kommunikation gerade bei und mit "jungen" abteilungen
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Manchmal wird zu wenig kommuniziert, dadurch werden nicht alle Probleme effizient gelöst.
innovationsresistent & schwerfällig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge
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Alles anders, die wünsche von mitarbeiten nicht ignorieren, Mitarbeiter vorallem nicht immer im dunkeln tappen lassen und Infos weiter geben, zweiklassensystem abschaffen, arbeit gerecht aufteilen (ein Teil hat so viel arbeit, dass er trotz Überstunden nicht weiß wie er das schaffen soll und der Rest macht zu 80% Pausen)
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Derzeit keine Bekannt
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abgesehen von Newsbreakfast und Weihnachtsfeier auch mehr Events für den Mitarbeiteraustausch bzw. -zusammenhalt (Teamevents)
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Großraumbüros ohne optische und akustische Trennung der Arbeitsbereiche sind schon eine weile out. Abteilungs übergreifende Personal Zuordnungen stat Entlassungen, je nach Eignung natürlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CPB SOFTWARE (AUSTRIA) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


die ersten Kollegen durften wir vor sechs Jahren in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden, der Abschied fiel Ihnen nicht leicht...
5
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Sind genauso Kollegen wie junge, meist sind es die älteren, die den jungen helfen, wenn man mal wo ansteht.
5
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Ältere versuchen durchzuhalten bis zur Pensionierung oder hoffe auf ein gutes Angebot.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPB SOFTWARE (AUSTRIA) ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Offiziell werden die Augen verschlossen und alles ist bestens. Ansonsten siehe andere Kommentare.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Karrieremöglichkeiten Aufstieg zum Projektleiter, Teamlead, Head of, etc. rasch möglich
5
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Man erhält die Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
5
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+ diverse Zertifikate
5
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Optionen Ende nie!
5
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Die Firma fördert aktiv Weiterbildungen und Zertifizierungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CPB SOFTWARE (AUSTRIA)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CPB SOFTWARE (AUSTRIA)
Branchendurchschnitt: IT
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