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CPB SOFTWARE (AUSTRIA)
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Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
85%85
Essenszulage
81%81
Flexible Arbeitszeiten
78%78
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Internetnutzung
67%67
Homeoffice
63%63
Mitarbeiter-Events
56%56
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Betriebsarzt
41%41
Diensthandy
37%37
Barrierefrei
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Firmenwagen
22%22
Parkplatz
22%22
Coaching
19%19
Mitarbeiter-Rabatt
15%15
Hund erlaubt
7%7
Kantine
4%4
Kinderbetreuung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Wertschätzender Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
+ Flache Hierarchie
+ flexible Arbeitszeiten
+ Chance zur Weiterentwicklung

Oktober 2020Bewertung lesen

Den Umgang mit Angestellten und das Augenmerk auf das Teambuilding

Oktober 2020Bewertung lesen

es wird sehr darauf geachtet, dass sich Jeder wohlfühlt und man hat, was man für ein angenehmes Arbeitsklima braucht, auf Integrität setzt man einen hohen Wert, Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist selbstverständlich, die Räumlichkeiten sind so eingerichtet und ausgestattet, dass man bequem aber effizient arbeiten kann, usw...

November 2019Bewertung lesen

Flache Hierarchie, die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge

November 2019Bewertung lesen

work-life balance und flexibität bei projektarbeit(en)

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende kommunikation gerade bei und mit "jungen" abteilungen

Februar 2019Bewertung lesen

Manchmal wird zu wenig kommuniziert, dadurch werden nicht alle Probleme effizient gelöst.

Mai 2017Bewertung lesen

innovationsresistent & schwerfällig

Februar 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge

Oktober 2020Bewertung lesen

Derzeit keine Bekannt

Oktober 2020Bewertung lesen

Alles anders, die wünsche von mitarbeiten nicht ignorieren, Mitarbeiter vorallem nicht immer im dunkeln tappen lassen und Infos weiter geben, zweiklassensystem abschaffen, arbeit gerecht aufteilen (ein Teil hat so viel arbeit, dass er trotz Überstunden nicht weiß wie er das schaffen soll und der Rest macht zu 80% Pausen)

August 2019Bewertung lesen

abgesehen von Newsbreakfast und Weihnachtsfeier auch mehr Events für den Mitarbeiteraustausch bzw. -zusammenhalt (Teamevents)

Februar 2019Bewertung lesen

Großraumbüros ohne optische und akustische Trennung der Arbeitsbereiche sind schon eine weile out. Abteilungs übergreifende Personal Zuordnungen stat Entlassungen, je nach Eignung natürlich.

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen