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CPB SOFTWARE (AUSTRIA) 
GMBH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Wertschätzender Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
+ Flache Hierarchie
+ flexible Arbeitszeiten
+ Chance zur Weiterentwicklung
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Den Umgang mit Angestellten und das Augenmerk auf das Teambuilding
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es wird sehr darauf geachtet, dass sich Jeder wohlfühlt und man hat, was man für ein angenehmes Arbeitsklima braucht, auf Integrität setzt man einen hohen Wert, Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist selbstverständlich, die Räumlichkeiten sind so eingerichtet und ausgestattet, dass man bequem aber effizient arbeiten kann, usw...
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Flache Hierarchie, die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge
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work-life balance und flexibität bei projektarbeit(en)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende kommunikation gerade bei und mit "jungen" abteilungen
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Manchmal wird zu wenig kommuniziert, dadurch werden nicht alle Probleme effizient gelöst.
innovationsresistent & schwerfällig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge
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Derzeit keine Bekannt
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Alles anders, die wünsche von mitarbeiten nicht ignorieren, Mitarbeiter vorallem nicht immer im dunkeln tappen lassen und Infos weiter geben, zweiklassensystem abschaffen, arbeit gerecht aufteilen (ein Teil hat so viel arbeit, dass er trotz Überstunden nicht weiß wie er das schaffen soll und der Rest macht zu 80% Pausen)
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abgesehen von Newsbreakfast und Weihnachtsfeier auch mehr Events für den Mitarbeiteraustausch bzw. -zusammenhalt (Teamevents)
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Großraumbüros ohne optische und akustische Trennung der Arbeitsbereiche sind schon eine weile out. Abteilungs übergreifende Personal Zuordnungen stat Entlassungen, je nach Eignung natürlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CPB SOFTWARE (AUSTRIA) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sind genauso Kollegen wie junge, meist sind es die älteren, die den jungen helfen, wenn man mal wo ansteht.
5
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Ältere versuchen durchzuhalten bis zur Pensionierung oder hoffe auf ein gutes Angebot.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPB SOFTWARE (AUSTRIA) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Offiziell werden die Augen verschlossen und alles ist bestens. Ansonsten siehe andere Kommentare.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man erhält die Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
5
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Optionen Ende nie!
5
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+ diverse Zertifikate
5
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Die Firma fördert aktiv Weiterbildungen und Zertifizierungen
5
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weiterbildung wird gefordert und gefördert!
danke dafür
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CPB SOFTWARE (AUSTRIA)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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CPB SOFTWARE (AUSTRIA)
Branchendurchschnitt: IT
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