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CPB SOFTWARE (AUSTRIA) 
GMBH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Wertschätzender Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
+ Flache Hierarchie
+ flexible Arbeitszeiten
+ Chance zur Weiterentwicklung
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Den Umgang mit Angestellten und das Augenmerk auf das Teambuilding
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es wird sehr darauf geachtet, dass sich Jeder wohlfühlt und man hat, was man für ein angenehmes Arbeitsklima braucht, auf Integrität setzt man einen hohen Wert, Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist selbstverständlich, die Räumlichkeiten sind so eingerichtet und ausgestattet, dass man bequem aber effizient arbeiten kann, usw...
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Flache Hierarchie, die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge
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work-life balance und flexibität bei projektarbeit(en)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende kommunikation gerade bei und mit "jungen" abteilungen
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Manchmal wird zu wenig kommuniziert, dadurch werden nicht alle Probleme effizient gelöst.
innovationsresistent & schwerfällig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge
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Alles anders, die wünsche von mitarbeiten nicht ignorieren, Mitarbeiter vorallem nicht immer im dunkeln tappen lassen und Infos weiter geben, zweiklassensystem abschaffen, arbeit gerecht aufteilen (ein Teil hat so viel arbeit, dass er trotz Überstunden nicht weiß wie er das schaffen soll und der Rest macht zu 80% Pausen)
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Derzeit keine Bekannt
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abgesehen von Newsbreakfast und Weihnachtsfeier auch mehr Events für den Mitarbeiteraustausch bzw. -zusammenhalt (Teamevents)
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Großraumbüros ohne optische und akustische Trennung der Arbeitsbereiche sind schon eine weile out. Abteilungs übergreifende Personal Zuordnungen stat Entlassungen, je nach Eignung natürlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CPB SOFTWARE (AUSTRIA) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sind genauso Kollegen wie junge, meist sind es die älteren, die den jungen helfen, wenn man mal wo ansteht.
5
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Ältere versuchen durchzuhalten bis zur Pensionierung oder hoffe auf ein gutes Angebot.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPB SOFTWARE (AUSTRIA) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Da ich nur 4 Wochen als Praktikant in der Firma gearbeitet habe, kann ich hierzu nicht viel sagen.
Ich kann mich allerdings nicht beschweren, da sich immer jemand die Zeit genommen hat mir meine Aufgaben verständlich zu erklären, sowie die für den Auftrag benötigten Materialien bereitzustellen.
5
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Jeder kann gefragt werden, wenn es wo Herausforderungen gibt und man nicht weiter weiß.
Ebenfalls siehe Punkt: Vorgesetztenverhalten.
5
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+ man kann mit allen offen sprechen
+ es wird auch rechtzeitig über neue (bevorstehende Projekte) informiert
5
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Es wird versucht die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Laufenden zu halten.
4
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Gute und offene Kommunikation innerhalb der Abteilung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man erhält die Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
5
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+ diverse Zertifikate
5
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Die Firma fördert aktiv Weiterbildungen und Zertifizierungen
5
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Optionen Ende nie!
5
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weiterbildung wird gefordert und gefördert!
danke dafür
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CPB SOFTWARE (AUSTRIA)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CPB SOFTWARE (AUSTRIA)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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