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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette Kollegen und tolle Events. In der Firma fühlt man sich sofort wohl.
Flexible Arbeitszeit, Weiterentwicklungsmöglichkeit
Die Freiheit, man innerhalb seines Berufsfeldes hat und die Benefits, von denen jeder gleichwertig profitiert.
i don't feel like a cog in a machine
Es gibt eine eigene größere Küche mit Aufenthalts-/Essbereich sowie eine Terrasse, modernes Bürogebäude mit Klima-Anlage und großer Fenster/Glas-Fläche in den Außenwänden, Überstunden konnten wahlweise ausbezahlt oder als Zeitausgleich konsumiert werden, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich bin zufrieden
Zur Zeit finde ich alles sehr gut, so wie es ist!
not long enough in the company to judge
Fast alles. Keine Kommunikation
tear down walls between disciplines, encourage people to talk more and message less, let people cross train and understand implication of the work of others
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiters-Angebote konnten gegeben werden (U-Bahn Karte, kostenlose Parkplatz, Fitness-Karte, ein/zwei Tage in Jahr für alle Mitarbeitern im Wald, Kantine)
maybe a company dog or cat could loosen up the environment a bit?
Zur Zeit keine vorhanden.
Teilweise wären mehr Team-Kollegen notwendig, um den eigenen Arbeitsdruck zu senken und somit für weniger Stress zu sorgen und für mehr Arbeitsqualität.
Es wird immer wieder von der DIMOCO-Family gesprochen, manchmal fühlt man sich aber vom Unternehmen alleine gelassen und nicht so wertgeschätzt, wie es eigentlich sein sollte.
Firma schließen bzw. Komplettes Konzept überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von DIMOCO Payments ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma wird durch die tollen Kollegen ausgezeichnet.
Den Zusammenhalt würde ich als sehr gut einstufen - nette Gespräche mit Kollegen. Der Teamspirit ist ausgezeichnet.
Auf jeden Fall vorhanden. Bei Fragen wird sofort unterstützt und bei anderen Themen sofort geholfen. Auch als neuer Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass man sofort integriert wird!
Never did i ever have the feeling that i can't ask for help. Wouldn't change a thing
Es gibt ein Mal im Monat ein gemeinsames Frühstück, wo man sich sehr nett Unterhalten kann und ständig Updates über das wachsende Unternehmen bekommt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIMOCO Payments ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
könnte besser sein.
Bessere Abstimmung zwischen Abteilungen, aber auch mehr Informationsaustausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern wäre wünschenswert gewesen
schlecht schlech schlecht. Management nur miteinander, nach unten nur wenig und das könnten sie sich auch sparen
Wird auf das Notwendigste beschränkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
mittelmäßig.
Wird geboten wie man es braucht
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und es finden regelmäßig Beförderungen statt - selbstverständlich abhängig von der eigenen Leistung.
man kann nicht nur von ihre Kollegen lernen, sondern hat auch eine Möglichkeit die Abteilungen zu wechseln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Not long enough in the company to be sure of that but i have the feeling that my progress is important to the company. Seems if i grab for the projects that excite me i get them as long as i can be productive in them. It's cool
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIMOCO Payments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DIMOCO Payments schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIMOCO Payments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIMOCO Payments als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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