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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe es sehr geschätzt, durch die Vielfalt der Artikel im Sortiment umfangreiche Marktinformationen zu erhalten. Die regelmäßigen internationalen Reportings, die stets von den Produktmanagerinnen erstellt wurden, haben mir zusätzliche Einblicke in globale Markttrends ermöglicht. Besonders hilfreich war auch die enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, durch die ich mein Fachwissen stetig erweitern konnte. Außerdem fand ich es besonders positiv, dass die Möglichkeit bestand, sich in internen Meetings aktiv mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen einzubringen, um tatsächlich Veränderungen bewirken zu können. Dabei ...
- tolle, menschliche Vorgesetzte und Kollegen die für ein recht angenehmes Arbeitsklima sorgen in dem man sich gut verwirklichen kann mit langfristiger Perspektive
- abwechslungsreiche Tätigkeiten, gut strukturierte Abläufe
- ausgeprägt wertschätzender Umgangston untereinander
- Absicht Mitarbeiter langfristig zu binden
Sehr sozial und flexibel auch im Umgang mit Urlauben.
Gute und über die Grenzen hinaus bekannte Marken mit denen sich gut arbeiten lässt.
Es gibt dort Mitarbeiter, für die ich jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen bin und dadurch das ich sehr schnell sehr selbstständig arbeiten konnte, wurde ich großteils "in Ruhe gelassen" solange die Aufgaben ordentlich erledigt wurden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter Motivation existiert nicht im Ansatz. Man hat zu funktionieren und die Tatsache dass man Arbeit hat gilt scheinbar schon als Wunder schlechthin.
Wie in jeder Firma gibt es auch hier Aspekte, die verbessert werden könnten – das ist ganz normal. Das Entscheidende ist jedoch, dass der Arbeitgeber bereit ist, Veränderungen anzunehmen, sich den Herausforderungen der Zeit zu stellen und die Stimmen der Mitarbeiter*innen ernst zu nehmen. Und genau das kann ich sagen: Bei Ed. Haas ist dies der Fall.
Intrigen die leider intern immer häufiger werden und mangelndes Bewusstsein über manche Arbeiten und die Arbeiter die diese erledigen müssen
Arbeitsklima, Zusammenhalt
Die Struktur gehört überarbeitet
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die internen Prozesse effizienter und schneller zu gestalten. Dies könnte durch den gezielten Einsatz digitaler Hilfsmittel unterstützt werden. Gerade für vergleichsweise kleinere Unternehmen in der Branche sind schnelle und reibungslose Abläufe ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Doch ab Jänner 2025 bestreitet auch Ed. Haas hier einen neuen, sehr interessanten Weg, der diesen Verbesserungsvorschlag mit Sicherheit vorantreiben wird.
Ihr solltet die Mitarbeiter die teilweise mittlerweile die Arbeit für "3 machen" entlasten, zeitgerecht und auch fairer entlohnen ohne aufgefordert zu werden! Sicherheit sollte mehr in den Fokus genommen werden
Mehr miteinander kommunizieren. Leichtere Lösungsansätze, moderneres Arbeiten, freundlicheres Auftreten, mehr Benefits
Gewisse Leute sollten das Unternehmen verlassen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ed. Haas Austria ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke gut und würde nie mit jemandem schlecht über die Firma sprechen
Meines Erachtens hat die Firma Haas
ein gutes Image nach außen und nach innen.
Sicherlich gibt es immer wieder Meckereien und dass es besser sein kann, aber das ist "Meckern auf hohem Niveau".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ed. Haas Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ed. Haas Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ed. Haas Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ed. Haas Austria als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Ed. Haas Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ed. Haas Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft