Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
To good to go.
Familiäres Betriebsklima, faire Arbeitszeiten
Hohes Sozialbeawusstsein, jeder Mitarbeiter ist wichtig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die "Chefin" , die sollte weg. Dann läuft auch der Laden wieder.
Kommunikation könnte besser sein, Entscheidungen schneller treffen
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte den Laden selbst führen. Die Eisls sind eine nette Familie. Es wäre ein super Betrieb, wenn diese Dame nicht da wäre.
Wieder auf die Kernkompetenzen besinnen.
Mehr Verbindlichkeit von Vorgestzten einfordern
Gezieltere Schulungen für neue Mitarbeiter
Machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Eisl Gastronomieservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle gleich
Es werden alle gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisl Gastronomieservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die gewisse Dame, die denkt ihr gehört die Firma, hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Es gab da mal jemanden, aber der wurde von der Dame abgesägt.
Man sollte schon auch vorleben, was man von Mitarbeitern verlangt.
Wissen morgen nicht mehr was sie heute versprochen haben. Halten sich nicht an Abmachungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es leider nicht.
Ist nicht gefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisl Gastronomieservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Eisl Gastronomieservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisl Gastronomieservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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